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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in diritto del lavoro
Descrizione
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Cerchiamo uno Specialista in diritto del lavoro esperto e motivato per unirsi al nostro team legale. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle normative nazionali e internazionali in materia di diritto del lavoro, capacità di interpretare e applicare leggi e regolamenti, e competenze nella consulenza a imprese e dipendenti. La figura sarà responsabile di fornire supporto legale su contratti di lavoro, controversie, gestione delle risorse umane e compliance normativa. Collaborerà con vari dipartimenti per garantire che le pratiche aziendali siano conformi alle leggi vigenti, prevenendo rischi legali e promuovendo un ambiente di lavoro equo e sicuro. È richiesta una forte capacità di analisi, comunicazione efficace e aggiornamento continuo sulle evoluzioni legislative. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua nel settore legale e delle risorse umane.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Consulenza legale su questioni di diritto del lavoro e occupazione.
- Redazione e revisione di contratti di lavoro e accordi sindacali.
- Gestione di controversie e contenziosi in ambito lavorativo.
- Supporto nella definizione di politiche aziendali conformi alle normative.
- Formazione e aggiornamento del personale sulle normative vigenti.
- Collaborazione con team HR per la gestione delle risorse umane.
- Monitoraggio delle modifiche legislative e adeguamento delle procedure.
- Assistenza nella gestione di licenziamenti e ristrutturazioni aziendali.
- Partecipazione a negoziazioni con sindacati e rappresentanti dei lavoratori.
- Elaborazione di report e documentazione legale per la direzione aziendale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza con specializzazione in diritto del lavoro.
- Esperienza comprovata di almeno 3 anni nel settore.
- Conoscenza approfondita delle normative italiane ed europee sul lavoro.
- Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Precisione e attenzione ai dettagli nella redazione di documenti legali.
- Aggiornamento costante sulle novità legislative.
- Capacità di problem solving e gestione delle emergenze.
- Padronanza degli strumenti informatici e software legali.
- Disponibilità a trasferte e incontri con clienti.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di controversie lavorative?
- Come ti tieni aggiornato sulle modifiche normative in diritto del lavoro?
- Puoi descrivere un caso complesso che hai gestito con successo?
- Quali strumenti utilizzi per la redazione di contratti di lavoro?
- Come gestisci la comunicazione con i sindacati?
- Quali sono le principali sfide nel diritto del lavoro oggi?
- Come supporti le aziende nella compliance normativa?
- Hai esperienza nella formazione del personale su tematiche legali?
- Come affronti situazioni di licenziamento collettivo?
- Qual è il tuo approccio nella negoziazione di accordi sindacali?
