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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Disabilità
Descrizione
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Cerchiamo uno Specialista in Disabilità dedicato e competente per fornire supporto e consulenza a persone con disabilità, aiutandole a migliorare la loro qualità di vita e a superare le barriere quotidiane. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle normative, delle risorse disponibili e delle strategie di intervento personalizzate per rispondere alle esigenze specifiche di ogni individuo. La posizione richiede capacità di valutazione, pianificazione e coordinamento con altri professionisti e servizi sociali, oltre a una forte empatia e abilità comunicative. Lo Specialista in Disabilità lavorerà a stretto contatto con famiglie, enti pubblici e privati, contribuendo a sviluppare programmi di inclusione e accessibilità. Sarà responsabile di monitorare i progressi, fornire formazione e sensibilizzazione, e promuovere l'autonomia delle persone assistite. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di fare una reale differenza nella comunità.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Valutare le esigenze individuali delle persone con disabilità.
- Sviluppare piani personalizzati di supporto e intervento.
- Collaborare con famiglie, enti e professionisti del settore.
- Fornire consulenza su diritti, servizi e risorse disponibili.
- Promuovere programmi di inclusione sociale e lavorativa.
- Monitorare e documentare i progressi degli assistiti.
- Organizzare attività di formazione e sensibilizzazione.
- Supportare l'accesso a tecnologie assistive e ausili.
- Gestire pratiche amministrative e rapporti con enti pubblici.
- Partecipare a riunioni multidisciplinari e coordinare interventi.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in scienze sociali, psicologia o discipline affini.
- Esperienza comprovata nel settore della disabilità.
- Conoscenza delle normative vigenti in materia di disabilità.
- Capacità di comunicazione efficace e ascolto attivo.
- Empatia e attitudine al lavoro di squadra.
- Competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Flessibilità e problem solving.
- Conoscenza di tecnologie assistive e software dedicati.
- Disponibilità a lavorare con diverse fasce d'età.
- Patente di guida e disponibilità a spostamenti.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha maturato nel campo della disabilità?
- Come gestisce situazioni di conflitto o difficoltà con gli assistiti?
- Quali strumenti utilizza per valutare le esigenze delle persone con disabilità?
- Come promuove l'inclusione sociale nel suo lavoro?
- Ha esperienza nella collaborazione con enti pubblici e privati?
- Come si aggiorna sulle normative e le risorse disponibili?
- Quali strategie adotta per motivare e supportare gli assistiti?
- Come gestisce la documentazione e la reportistica?
- È disponibile a partecipare a corsi di formazione continua?
- Come affronta il lavoro in team multidisciplinari?
