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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Risoluzione delle Controversie
Descrizione
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Siamo alla ricerca di uno Specialista in Risoluzione delle Controversie altamente qualificato e motivato, capace di gestire e risolvere efficacemente dispute tra parti in ambito legale, commerciale e aziendale. Il candidato ideale possiede una profonda conoscenza delle tecniche di negoziazione, mediazione e arbitrato, oltre a una solida preparazione giuridica. In questo ruolo, sarai responsabile di analizzare i casi di controversia, identificare le cause principali del conflitto e proporre soluzioni efficaci che soddisfino tutte le parti coinvolte, riducendo al minimo i rischi legali e i costi associati.
Lo Specialista in Risoluzione delle Controversie lavora a stretto contatto con avvocati, manager aziendali, clienti e altre parti interessate, facilitando il dialogo e promuovendo accordi equi e sostenibili. Sarai coinvolto nella preparazione di documentazione legale, nella conduzione di incontri di mediazione e nella rappresentanza delle parti durante le procedure di arbitrato. È fondamentale possedere eccellenti capacità comunicative, empatia e un approccio imparziale nella gestione delle situazioni di conflitto.
Le tue responsabilità includeranno anche la formazione del personale sulle migliori pratiche di prevenzione delle controversie, la consulenza su strategie di gestione dei conflitti e il monitoraggio continuo delle normative vigenti in materia di risoluzione alternativa delle controversie. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire attivamente al successo e alla reputazione dell'organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare e valutare casi di controversia tra parti interne ed esterne
- Condurre sessioni di mediazione e negoziazione
- Preparare e redigere documentazione legale relativa alle dispute
- Rappresentare le parti durante le procedure di arbitrato
- Fornire consulenza su strategie di gestione dei conflitti
- Collaborare con avvocati, manager e clienti per trovare soluzioni efficaci
- Monitorare l'evoluzione delle normative in materia di risoluzione delle controversie
- Formare il personale sulle pratiche di prevenzione dei conflitti
- Gestire la comunicazione tra le parti coinvolte
- Redigere report dettagliati sui risultati delle controversie
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza o discipline affini
- Esperienza comprovata nella risoluzione di controversie
- Conoscenza approfondita delle tecniche di mediazione e arbitrato
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni complesse
- Ottima conoscenza della normativa vigente
- Attitudine al problem solving e pensiero critico
- Imparzialità e integrità professionale
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Buona padronanza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di controversie complesse?
- Ha mai condotto una sessione di mediazione? Se sì, con quali risultati?
- Come si mantiene aggiornato sulle normative in materia di risoluzione delle controversie?
- Quali tecniche utilizza per facilitare il dialogo tra parti in conflitto?
- Come gestisce la pressione durante una negoziazione difficile?
- Può descrivere un caso di successo nella risoluzione di una controversia?
- Quali strumenti utilizza per documentare e monitorare le dispute?
- Come garantisce imparzialità nel suo lavoro?
- Ha esperienza nella formazione del personale su tematiche di gestione dei conflitti?
- Quali sono, secondo lei, le principali sfide di questo ruolo?
