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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista nello sviluppo dell'apprendimento
Descrizione
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Cerchiamo uno Specialista nello sviluppo dell'apprendimento dedicato e competente per progettare, sviluppare e implementare programmi formativi innovativi e personalizzati che supportino la crescita professionale e personale dei dipendenti. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle metodologie didattiche, delle tecnologie educative e delle strategie di apprendimento, con la capacità di analizzare le esigenze formative dell'organizzazione e tradurle in soluzioni efficaci. Sarà responsabile della creazione di contenuti formativi, della gestione di piattaforme di e-learning e della valutazione dell'efficacia dei programmi implementati. Collaborerà con diversi dipartimenti per garantire che i programmi di formazione siano allineati agli obiettivi aziendali e alle esigenze del mercato. Inoltre, dovrà monitorare le tendenze nel campo dello sviluppo dell'apprendimento e proporre miglioramenti continui per mantenere l'organizzazione competitiva e aggiornata. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, organizzative e di problem solving, nonché una forte attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di progetti complessi. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare le esigenze formative dell'organizzazione e dei dipendenti.
- Progettare e sviluppare programmi di formazione efficaci e innovativi.
- Gestire piattaforme di e-learning e strumenti tecnologici per l'apprendimento.
- Collaborare con i vari dipartimenti per allineare i programmi formativi agli obiettivi aziendali.
- Valutare l'efficacia dei programmi di formazione attraverso feedback e metriche di performance.
- Aggiornarsi costantemente sulle nuove metodologie e tecnologie nel campo dell'apprendimento.
- Organizzare sessioni di formazione in aula e online.
- Supportare i formatori e facilitare le attività di apprendimento.
- Gestire il budget destinato alle attività di sviluppo e formazione.
- Redigere report e documentazione relativa ai programmi formativi.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze dell'Educazione, Psicologia, Risorse Umane o campi affini.
- Esperienza comprovata nello sviluppo di programmi formativi.
- Conoscenza approfondita delle metodologie didattiche e delle tecnologie educative.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Esperienza nell'uso di piattaforme e-learning e software di gestione della formazione.
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale.
- Capacità di gestione di progetti e organizzazione del lavoro.
- Conoscenza della lingua inglese, preferibilmente a livello intermedio.
- Flessibilità e adattabilità a un ambiente di lavoro dinamico.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali metodologie utilizzi per analizzare le esigenze formative?
- Come progetti un programma di formazione efficace?
- Quali strumenti tecnologici hai utilizzato per l'e-learning?
- Come valuti il successo di un programma formativo?
- Raccontaci di una sfida incontrata nello sviluppo di un corso e come l'hai superata.
- Come ti mantieni aggiornato sulle novità nel campo della formazione?
- Hai esperienza nella gestione di budget per attività formative?
- Come gestisci la collaborazione con diversi dipartimenti?
- Quali software di gestione della formazione conosci?
- Come affronti la personalizzazione dei contenuti formativi per diversi pubblici?
