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Titolo
Text copied to clipboard!Supervisore Casting
Descrizione
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Cerchiamo un Supervisore Casting esperto e dinamico per gestire e coordinare tutte le fasi del processo di selezione degli attori e dei talenti per produzioni cinematografiche, televisive e teatrali. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza del settore dello spettacolo, eccellenti capacità organizzative e relazionali, e sarà in grado di collaborare efficacemente con registi, produttori e agenzie di talenti. Il Supervisore Casting sarà responsabile di identificare, valutare e selezionare i candidati più adatti, garantendo che il casting rispetti le esigenze artistiche e di produzione. Inoltre, dovrà gestire il budget assegnato, pianificare le sessioni di audizione e mantenere aggiornati i database dei talenti. La posizione richiede una forte attenzione ai dettagli, capacità di lavorare sotto pressione e una passione per il mondo dello spettacolo e della creatività.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Organizzare e coordinare le sessioni di casting per diverse produzioni.
- Collaborare con registi e produttori per comprendere le esigenze di casting.
- Selezionare e valutare attori e talenti in base ai requisiti del progetto.
- Gestire il budget dedicato al casting e ottimizzare le risorse.
- Mantenere e aggiornare un database di talenti e contatti nel settore.
- Negoziare contratti e accordi con agenzie e singoli artisti.
- Supervisionare il processo di audizione e fornire feedback ai candidati.
- Garantire il rispetto delle tempistiche e delle scadenze di produzione.
- Coordinare il lavoro con altri dipartimenti come produzione e marketing.
- Monitorare le tendenze del settore per migliorare le strategie di casting.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Supervisore Casting o ruolo simile.
- Conoscenza approfondita del settore dello spettacolo e delle produzioni artistiche.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di gestione del tempo e organizzazione efficiente.
- Conoscenza delle normative contrattuali e legali relative al casting.
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione.
- Ottima conoscenza di strumenti informatici e database di talenti.
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni o in orari non convenzionali.
- Creatività e intuito per riconoscere il talento.
- Diploma o laurea in discipline artistiche o affini è preferibile.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nel coordinamento di casting per produzioni artistiche?
- Come gestisce le situazioni di conflitto tra registi e talenti durante il casting?
- Quali strumenti utilizza per mantenere aggiornato il database dei talenti?
- Come ottimizza il budget assegnato per il casting?
- Può descrivere un caso in cui ha dovuto prendere una decisione difficile durante il processo di selezione?
- Come si tiene aggiornato sulle tendenze del settore dello spettacolo?
- Quali strategie utilizza per attrarre talenti emergenti?
- Come garantisce il rispetto delle scadenze in un ambiente di produzione dinamico?
- Ha esperienza nella negoziazione di contratti con agenzie di talenti?
- Come valuta l'efficacia delle sessioni di audizione che organizza?
