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Titolo
Text copied to clipboard!Supervisore del Benessere
Descrizione
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Cerchiamo un Supervisore del Benessere dedicato e competente per guidare e sviluppare programmi di benessere all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di iniziative volte a migliorare la salute fisica e mentale dei dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Il ruolo prevede la supervisione di attività di prevenzione, la collaborazione con professionisti della salute e la valutazione continua dell'efficacia dei programmi implementati. Il Supervisore del Benessere sarà un punto di riferimento per il personale, offrendo supporto e consigli personalizzati, e lavorerà a stretto contatto con il management per integrare le strategie di benessere nella cultura aziendale. Richiediamo una forte capacità organizzativa, ottime doti comunicative e una profonda comprensione delle tematiche legate al benessere sul posto di lavoro. Se sei appassionato di promuovere stili di vita sani e desideri fare la differenza nel benessere dei colleghi, questa posizione è perfetta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare programmi di benessere aziendale.
- Monitorare e valutare l'efficacia delle iniziative di benessere.
- Collaborare con professionisti della salute e fornitori esterni.
- Organizzare workshop e sessioni informative per i dipendenti.
- Fornire supporto e consulenza individuale ai dipendenti.
- Gestire il budget dedicato alle attività di benessere.
- Promuovere una cultura aziendale orientata alla salute e al benessere.
- Analizzare dati e feedback per migliorare continuamente i programmi.
- Garantire la conformità alle normative sulla salute e sicurezza.
- Coordinare eventi e campagne di sensibilizzazione interna.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze della Salute, Psicologia o campo correlato.
- Esperienza comprovata nella gestione di programmi di benessere.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in team e di leadership.
- Conoscenza delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici.
- Conoscenza di strumenti digitali per la gestione dei programmi.
- Passione per il miglioramento della qualità della vita lavorativa.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze hai nella gestione di programmi di benessere?
- Come misuri l'efficacia di un programma di benessere?
- Come gestisci la resistenza al cambiamento tra i dipendenti?
- Quali strategie utilizzi per coinvolgere attivamente il personale?
- Come collabori con professionisti esterni?
- Come gestisci situazioni di stress o conflitto nel team?
- Quali strumenti digitali hai utilizzato per monitorare le attività?
- Come promuovi l'inclusione e la diversità nei programmi di benessere?
- Raccontaci di un progetto di successo che hai coordinato.
- Come ti tieni aggiornato sulle novità nel campo del benessere aziendale?
