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Titolo
Text copied to clipboard!Supervisore dell'Area di Terapia Intensiva
Descrizione
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Cerchiamo un Supervisore dell'Area di Terapia Intensiva dedicato e competente per guidare il team medico e infermieristico in un ambiente critico e dinamico. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di unità di terapia intensiva, capacità di coordinamento del personale e competenze nella supervisione delle attività cliniche e operative. Il ruolo richiede una forte leadership, capacità di prendere decisioni rapide e informate, e un impegno costante per garantire la qualità delle cure e la sicurezza dei pazienti. Il Supervisore sarà responsabile della pianificazione delle risorse, del monitoraggio delle prestazioni del team, della formazione continua del personale e della collaborazione con altri reparti per assicurare un'assistenza integrata e efficace. Inoltre, dovrà gestire situazioni di emergenza, promuovere il rispetto delle normative sanitarie e contribuire allo sviluppo di protocolli clinici innovativi. La posizione è cruciale per mantenere elevati standard di cura e per supportare il benessere sia dei pazienti che del personale sanitario all'interno dell'unità di terapia intensiva.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare le attività quotidiane dell'unità di terapia intensiva.
- Coordinare il lavoro del personale medico e infermieristico.
- Garantire il rispetto delle procedure cliniche e delle normative di sicurezza.
- Gestire le risorse umane e materiali dell'area critica.
- Promuovere la formazione continua e lo sviluppo professionale del team.
- Monitorare la qualità delle cure e implementare miglioramenti.
- Collaborare con altri reparti per un'assistenza integrata.
- Gestire situazioni di emergenza e crisi cliniche.
- Partecipare alla pianificazione strategica dell'unità.
- Redigere report e documentazione clinica e gestionale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Medicina o Infermieristica con specializzazione in terapia intensiva.
- Esperienza comprovata in ruolo di supervisione in area critica.
- Conoscenza approfondita delle normative sanitarie vigenti.
- Capacità di leadership e gestione del personale.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare sotto pressione e prendere decisioni rapide.
- Conoscenza delle tecnologie e delle apparecchiature di terapia intensiva.
- Disponibilità a lavorare su turni e in situazioni di emergenza.
- Competenze organizzative e di problem solving.
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interdisciplinare.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di un'unità di terapia intensiva?
- Come gestisce situazioni di emergenza e stress elevato?
- Quali strategie utilizza per motivare e formare il personale?
- Come garantisce il rispetto delle normative e delle procedure?
- Può descrivere un miglioramento che ha implementato in un reparto critico?
- Come gestisce i conflitti all'interno del team?
- Quali strumenti utilizza per monitorare la qualità delle cure?
- Come si tiene aggiornato sulle novità in ambito sanitario?
- Come coordina la comunicazione tra diversi reparti?
- Qual è la sua disponibilità a lavorare su turni e in orari flessibili?
