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Titolo

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Sviluppatore di Applicazioni HR

Descrizione

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Stiamo cercando uno Sviluppatore di Applicazioni HR altamente motivato e competente per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, dello sviluppo e della manutenzione di applicazioni software dedicate alla gestione delle risorse umane, supportando i processi HR come il reclutamento, la gestione delle presenze, la valutazione delle performance e la formazione dei dipendenti. Collaborerai strettamente con i team HR e IT per comprendere le esigenze aziendali e tradurle in soluzioni tecnologiche efficienti e scalabili. Le tue principali attività includeranno l'analisi dei requisiti, la progettazione di architetture software, lo sviluppo di nuove funzionalità, l'integrazione con sistemi esistenti e la risoluzione di eventuali problematiche tecniche. Sarai inoltre coinvolto nell'implementazione di best practice di sicurezza e nella garanzia della conformità alle normative sulla privacy dei dati. Per avere successo in questo ruolo, dovrai possedere una solida conoscenza dei linguaggi di programmazione più comuni (come Java, C#, Python o JavaScript), esperienza nello sviluppo di applicazioni web e mobile, e una buona comprensione dei processi HR. È richiesta anche la capacità di lavorare in team, di comunicare efficacemente con interlocutori tecnici e non tecnici, e di gestire più progetti contemporaneamente rispettando le scadenze. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire attivamente alla trasformazione digitale delle risorse umane all'interno dell'azienda. Se sei appassionato di tecnologia e desideri fare la differenza nel settore HR, questa è l'opportunità che fa per te.

Responsabilità

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  • Progettare e sviluppare applicazioni HR innovative
  • Analizzare i requisiti dei processi HR aziendali
  • Integrare le applicazioni con sistemi esistenti
  • Collaborare con i team HR e IT
  • Garantire la sicurezza e la conformità delle applicazioni
  • Effettuare test e debug delle soluzioni sviluppate
  • Redigere documentazione tecnica
  • Fornire supporto tecnico agli utenti
  • Aggiornare e migliorare le applicazioni esistenti
  • Gestire progetti di sviluppo software in ambito HR

Requisiti

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  • Laurea in Informatica o discipline affini
  • Esperienza nello sviluppo di applicazioni web e/o mobile
  • Conoscenza di linguaggi di programmazione come Java, C#, Python o JavaScript
  • Familiarità con database relazionali e non relazionali
  • Capacità di analisi e problem solving
  • Esperienza con API e integrazione di sistemi
  • Conoscenza dei processi HR
  • Ottime capacità comunicative
  • Attitudine al lavoro di squadra
  • Capacità di gestire più progetti contemporaneamente

Domande potenziali per l'intervista

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  • Quali linguaggi di programmazione conosci meglio?
  • Hai esperienza nello sviluppo di applicazioni HR?
  • Come gestisci l'integrazione tra sistemi diversi?
  • Hai mai lavorato con dati sensibili o regolamentati?
  • Qual è la tua esperienza con database relazionali?
  • Come affronti la risoluzione di problemi tecnici complessi?
  • Hai esperienza con metodologie Agile?
  • Come ti tieni aggiornato sulle nuove tecnologie?
  • Hai mai collaborato con team non tecnici?
  • Quali strumenti utilizzi per il versionamento del codice?