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Titolo
Text copied to clipboard!Sviluppatore Software HR
Descrizione
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Stiamo cercando uno Sviluppatore Software Risorse Umane altamente motivato e competente per unirsi al nostro team dinamico. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nello sviluppo di applicazioni software, con un focus particolare su soluzioni per la gestione delle risorse umane, come sistemi di gestione del personale, buste paga, reclutamento e formazione.
In questo ruolo, lavorerai a stretto contatto con il team HR e altri stakeholder aziendali per comprendere le esigenze operative e tradurle in soluzioni tecnologiche efficienti e scalabili. Sarai responsabile della progettazione, sviluppo, test e manutenzione di applicazioni software che supportano i processi HR, garantendo al contempo la sicurezza dei dati e la conformità alle normative vigenti.
Il candidato ideale possiede una profonda conoscenza dei linguaggi di programmazione come Java, Python o C#, familiarità con database relazionali e non relazionali, e una buona comprensione delle API RESTful. È inoltre preferibile avere esperienza con piattaforme HR come SAP SuccessFactors, Workday o Oracle HCM.
Le tue responsabilità includeranno anche la collaborazione con altri sviluppatori, analisti aziendali e project manager per garantire che i progetti vengano consegnati nei tempi previsti e rispettino gli standard di qualità. Sarà importante mantenere una documentazione tecnica accurata e partecipare attivamente a revisioni del codice e sessioni di brainstorming.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire in modo significativo alla trasformazione digitale del nostro dipartimento HR. Se sei appassionato di tecnologia e desideri fare la differenza nel mondo delle risorse umane, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e mantenere applicazioni software per la gestione HR
- Collaborare con il team HR per analizzare i requisiti
- Progettare soluzioni scalabili e sicure
- Integrare sistemi HR esistenti con nuove funzionalità
- Eseguire test e debug delle applicazioni
- Documentare il codice e i processi di sviluppo
- Garantire la conformità alle normative sulla privacy dei dati
- Partecipare a revisioni del codice e miglioramenti continui
- Supportare il rilascio e la manutenzione delle applicazioni
- Formare gli utenti finali sull'utilizzo dei nuovi strumenti
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica o campo correlato
- Esperienza nello sviluppo software (almeno 3 anni)
- Conoscenza di Java, Python o C#
- Familiarità con database SQL e NoSQL
- Esperienza con API RESTful
- Conoscenza di sistemi HR come SAP, Workday o Oracle HCM
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Buone doti comunicative
- Orientamento al problem solving
- Conoscenza delle normative GDPR
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza con lo sviluppo di software HR?
- Hai mai lavorato con piattaforme come SAP SuccessFactors o Workday?
- Quali linguaggi di programmazione utilizzi più frequentemente?
- Come gestisci la sicurezza dei dati nelle tue applicazioni?
- Hai esperienza con l'integrazione di sistemi aziendali?
- Come affronti la collaborazione con team non tecnici?
- Hai mai lavorato in ambienti Agile o Scrum?
- Qual è stato il progetto HR più complesso a cui hai partecipato?
- Come garantisci la qualità del codice?
- Sei disponibile a lavorare in modalità ibrida o da remoto?
