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Titolo

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Tirocinante Risorse Umane

Descrizione

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Cerchiamo un Tirocinante Risorse Umane motivato e desideroso di apprendere per supportare il nostro team HR nelle attività quotidiane. Il candidato ideale avrà l'opportunità di acquisire esperienza pratica nella gestione delle risorse umane, partecipando a processi di reclutamento, formazione, amministrazione del personale e sviluppo organizzativo. Durante il tirocinio, il candidato collaborerà con professionisti esperti per comprendere le dinamiche aziendali legate alla gestione del capitale umano e contribuire a migliorare l'ambiente di lavoro. Le mansioni includono la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale, la gestione della documentazione, il supporto nelle attività di selezione e onboarding, nonché la partecipazione a progetti di welfare aziendale e comunicazione interna. Il ruolo richiede attenzione ai dettagli, capacità di lavorare in team e una buona predisposizione all'apprendimento continuo. Offriamo un ambiente stimolante e formativo, ideale per chi desidera intraprendere una carriera nel settore delle risorse umane e sviluppare competenze trasversali fondamentali per il successo professionale.

Responsabilità

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  • Supportare il processo di reclutamento e selezione del personale
  • Gestire la documentazione amministrativa del personale
  • Collaborare all'organizzazione di attività di formazione e sviluppo
  • Partecipare alla gestione delle comunicazioni interne
  • Assistere nella raccolta e analisi dei dati HR
  • Contribuire a progetti di welfare aziendale
  • Supportare l'onboarding dei nuovi dipendenti
  • Monitorare le scadenze contrattuali e normative
  • Collaborare con il team HR per migliorare i processi interni
  • Partecipare a riunioni e aggiornamenti del reparto HR

Requisiti

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  • Laurea triennale o in corso in discipline umanistiche o economiche
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente
  • Attitudine all'apprendimento e al problem solving
  • Precisione e attenzione ai dettagli
  • Interesse per il settore delle risorse umane
  • Buona conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata
  • Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione
  • Flessibilità e adattabilità a diverse attività
  • Disponibilità a svolgere un tirocinio formativo

Domande potenziali per l'intervista

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  • Quali esperienze hai avuto nel campo delle risorse umane?
  • Come gestisci situazioni di stress o scadenze ravvicinate?
  • Quali strumenti informatici conosci e utilizzi abitualmente?
  • Come ti approcci al lavoro di squadra?
  • Perché sei interessato a un tirocinio in risorse umane?
  • Come gestisci informazioni confidenziali?
  • Quali sono i tuoi obiettivi professionali a breve termine?
  • Come ti tieni aggiornato sulle novità nel settore HR?
  • Sei disponibile a partecipare a corsi di formazione durante il tirocinio?
  • Come descriveresti il tuo stile di comunicazione?