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Titolo
Text copied to clipboard!Vice Direttore Generale
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Vice Direttore Generale altamente motivato e competente per supportare la direzione generale nella gestione quotidiana e nello sviluppo strategico dell'organizzazione. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità di leadership, una solida esperienza nella gestione aziendale e una visione strategica orientata al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il Vice Direttore Generale lavorerà a stretto contatto con il Direttore Generale, coordinando i diversi dipartimenti e assicurando l'efficienza operativa e la conformità alle politiche aziendali. Le sue responsabilità includeranno la supervisione delle attività operative, la gestione delle risorse umane, la pianificazione finanziaria e il monitoraggio delle performance aziendali. Dovrà inoltre identificare opportunità di crescita, proporre soluzioni innovative e contribuire all'implementazione di nuove strategie. Il ruolo richiede una forte capacità di problem solving, eccellenti doti comunicative e una comprovata esperienza nella gestione di team multidisciplinari. Il Vice Direttore Generale rappresenterà l'azienda in incontri istituzionali e con stakeholder esterni, promuovendo l'immagine e i valori dell'organizzazione. Sarà inoltre responsabile della gestione delle crisi e della definizione di piani di continuità operativa. Il candidato ideale possiede una laurea in discipline economiche, gestionali o affini, almeno 8 anni di esperienza in ruoli manageriali e una conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato. Completano il profilo la capacità di lavorare sotto pressione, l'attitudine al lavoro di squadra e una spiccata propensione all'innovazione. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare il Direttore Generale nella definizione e implementazione delle strategie aziendali
- Coordinare le attività operative dei diversi dipartimenti
- Gestire e motivare i team di lavoro
- Monitorare le performance aziendali e proporre azioni correttive
- Gestire le relazioni con stakeholder interni ed esterni
- Supervisionare la pianificazione finanziaria e il controllo di gestione
- Garantire la conformità alle normative e alle politiche aziendali
- Identificare opportunità di crescita e sviluppo
- Gestire situazioni di crisi e piani di continuità operativa
- Promuovere l'innovazione e il miglioramento continuo
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline economiche, gestionali o affini
- Almeno 8 anni di esperienza in ruoli manageriali
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del personale
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Esperienza nella pianificazione strategica e finanziaria
- Conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Attitudine al problem solving
- Propensione all'innovazione
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di team multidisciplinari?
- Come affronta situazioni di crisi aziendale?
- Può descrivere una strategia di crescita che ha implementato con successo?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le performance aziendali?
- Come gestisce le relazioni con stakeholder esterni?
- Qual è il suo approccio all'innovazione in azienda?
- Ha esperienza nella gestione finanziaria e nel controllo di gestione?
- Come motiva e sviluppa il potenziale dei suoi collaboratori?
- Quali sono le sue principali competenze manageriali?
- Come garantisce la conformità alle normative aziendali?
