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タイトル
Text copied to clipboard!エグゼクティブコーチ
説明
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私たちは、企業の経営層やリーダーに対して、成長や変革を促進するエグゼクティブコーチを募集しています。エグゼクティブコーチは、クライアントの目標達成や課題解決をサポートし、リーダーシップスキルの向上や組織のパフォーマンス最大化に貢献します。主な業務は、個別コーチングセッションの実施、目標設定や進捗管理、フィードバックの提供、課題の明確化と解決策の提案、自己認識の向上支援などです。クライアントのニーズに合わせて、柔軟かつ戦略的なアプローチを用い、信頼関係を築きながら、持続的な成長を促します。また、組織文化や価値観を理解し、経営層が直面する複雑な課題に対して、的確なアドバイスやサポートを行います。エグゼクティブコーチは、優れたコミュニケーション能力と傾聴力、洞察力、倫理観を持ち、クライアントの変革を力強く後押しします。多様な業界や組織での経験を活かし、リーダーの成長を支援することで、企業全体の競争力向上にも寄与します。自己成長や学びを重視し、最新のコーチング手法や理論を積極的に取り入れる姿勢が求められます。エグゼクティブコーチとして、クライアントの成功を共に喜び、信頼されるパートナーとして活躍したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 経営層やリーダーへの個別コーチングセッションの実施
- クライアントの目標設定と進捗管理のサポート
- フィードバックやアドバイスの提供
- 課題の明確化と解決策の提案
- 自己認識やリーダーシップスキルの向上支援
- 組織文化や価値観の理解と適応
- 信頼関係の構築と維持
- コーチングプランの策定と実行
- 成果の評価と報告
- 継続的な自己研鑽と学習
要件
Text copied to clipboard!- エグゼクティブコーチまたは関連分野での実務経験
- 優れたコミュニケーション能力と傾聴力
- 高い倫理観と守秘義務の遵守
- 課題解決力と戦略的思考力
- 多様な業界や組織での経験
- 自己成長や学びへの意欲
- コーチング資格（歓迎）
- 柔軟な対応力と適応力
- 日本語での高い表現力
- クライアントとの信頼関係構築能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでのコーチング経験について教えてください。
- どのような業界や組織での経験がありますか？
- クライアントの課題解決にどのように取り組みますか？
- 自己成長のために行っていることは何ですか？
- コーチングで大切にしている価値観は何ですか？
- 困難な状況でどのように信頼関係を築きますか？
- 最新のコーチング手法や理論について学んでいることはありますか？
- フィードバックをどのように提供していますか？
- リーダーシップ開発の経験について教えてください。
- 今後どのようなキャリアを目指していますか？
