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タイトル
Text copied to clipboard!エンジニアリング副社長
説明
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私たちはエンジニアリング副社長を募集しています。この役職は、企業の技術開発とエンジニアリングチームの管理を統括し、革新的な製品やサービスの開発を推進する重要なポジションです。エンジニアリング副社長は、技術戦略の策定、プロジェクト管理、チームビルディング、品質保証、予算管理など多岐にわたる責任を担います。社内外のステークホルダーと連携し、技術的な課題を解決しながら、組織の成長と競争力強化に貢献します。優れたリーダーシップスキルと豊富な技術知識を持ち、変化の激しい市場環境に適応しながら、持続可能な技術戦略を推進できる方を求めています。
責任
Text copied to clipboard!- エンジニアリングチームのリーダーシップと管理
- 技術戦略の策定と実行
- プロジェクトの進捗管理と品質保証
- 新技術の調査と導入推進
- 予算管理とリソース配分
- 社内外の関係者との調整とコミュニケーション
- 技術的課題の解決支援
- 人材育成とチームビルディング
- 製品開発のロードマップ作成
- リスク管理とコンプライアンス遵守
要件
Text copied to clipboard!- エンジニアリングまたは関連分野の学士号以上
- 10年以上の技術開発経験
- 5年以上のマネジメント経験
- 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
- プロジェクト管理スキル
- 戦略的思考と問題解決能力
- 最新技術の知識と適応力
- 多様なチームを率いた経験
- 英語での業務遂行能力が望ましい
- 高い倫理観と責任感
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した大規模プロジェクトについて教えてください。
- どのようにチームのモチベーションを維持していますか？
- 技術戦略をどのように策定していますか？
- 困難な技術的課題に直面した際の対応例は？
- 予算管理の経験について教えてください。
- 新技術の導入をどのように評価していますか？
- リーダーシップスタイルを教えてください。
- 多様なバックグラウンドのメンバーをどうまとめますか？
- 失敗から学んだ経験はありますか？
- 将来の技術トレンドについてどう考えていますか？
