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タイトル

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シニアコントローラー

説明

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私たちはシニアコントローラーを募集しています。この役割は、企業の財務管理、予算編成、財務報告の監督を担当し、経営陣に正確でタイムリーな財務情報を提供することが求められます。シニアコントローラーは、財務チームのリーダーとして、内部統制の強化や財務プロセスの改善を推進し、会社の財務健全性を維持・向上させる重要な役割を担います。主な職務には、月次・四半期・年次決算の管理、予算策定と予実分析、監査対応、税務申告のサポート、財務リスクの評価と管理が含まれます。また、経営戦略に基づいた財務計画の策定や、関連部門との連携による業務効率化も期待されます。候補者は、会計基準や税法に精通し、高度な分析能力とリーダーシップスキルを有している必要があります。コミュニケーション能力に優れ、多様なステークホルダーと効果的に連携できる方を歓迎します。

責任

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  • 月次・四半期・年次決算の管理と報告
  • 予算編成および予実分析の実施
  • 内部統制の評価と改善提案
  • 監査対応および監査法人との調整
  • 税務申告のサポートとコンプライアンス遵守
  • 財務リスクの評価と管理
  • 財務チームの指導と育成
  • 経営陣への財務報告と助言
  • 財務プロセスの標準化と効率化
  • 関連部門との連携による業務改善

要件

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  • 会計または関連分野の学士号以上
  • 公認会計士(CPA)資格保有者歓迎
  • 財務管理またはコントローラーとしての5年以上の経験
  • 高度な財務分析能力と問題解決力
  • ERPシステムや会計ソフトの操作経験
  • 優れたリーダーシップとチームマネジメント能力
  • 強力なコミュニケーションスキル
  • 細部に注意を払う正確性
  • 日本の会計基準および税法の知識
  • 英語での業務遂行能力があれば尚可

潜在的な面接質問

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  • これまでの財務管理経験について教えてください。
  • 内部統制の改善に取り組んだ具体例はありますか?
  • 予算編成のプロセスで重要視しているポイントは何ですか?
  • 監査対応で直面した課題とその解決方法は?
  • チームをどのように指導・育成していますか?
  • 財務リスク管理の経験について教えてください。
  • ERPシステムの導入や運用経験はありますか?
  • 多部門との調整で心がけていることは?
  • 最新の会計基準や税法の情報収集方法は?
  • 英語でのコミュニケーション経験はありますか?