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タイトル
Text copied to clipboard!スキルとDEIアソシエイト
説明
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私たちは、スキル開発と多様性・公平性・包括性（DEI）の推進に情熱を持つスキルおよびDEIアソシエイトを募集しています。このポジションは、組織内の人材育成とDEI戦略の実行を支援し、持続可能で包括的な職場文化の構築に貢献する重要な役割を担います。
スキルおよびDEIアソシエイトは、従業員のスキルギャップを特定し、トレーニングプログラムの設計・実施を行うとともに、DEIに関する施策やイベントの企画・運営を担当します。また、社内外のステークホルダーと連携し、DEIに関するベストプラクティスを導入し、組織全体の意識向上を図ります。
この職種では、データ分析を通じてスキル開発やDEI施策の効果を測定し、継続的な改善を行うことが求められます。さらに、従業員の声を反映した施策の立案や、インクルーシブな職場環境の実現に向けた提案も重要な業務の一部です。
理想的な候補者は、教育、人材開発、またはDEIに関する実務経験を有し、コミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキルに優れた方です。多様なバックグラウンドを持つ人々と協働し、変化に柔軟に対応できる能力が求められます。
このポジションは、組織の成長と社会的責任の両立を目指す上で、非常に重要な役割を果たします。あなたの情熱と専門性を活かし、より良い職場環境の実現に貢献しませんか？
責任
Text copied to clipboard!- 従業員のスキルギャップを特定し、トレーニングプログラムを設計・実施する
- DEIに関する施策やイベントの企画・運営を行う
- 社内外のステークホルダーと連携し、DEIのベストプラクティスを導入する
- スキル開発およびDEI施策の効果をデータで分析・報告する
- 従業員のフィードバックを収集し、施策に反映させる
- インクルーシブな職場文化の醸成に向けた提案を行う
- 社内研修やワークショップのファシリテーションを担当する
- DEIに関する最新のトレンドや法規制を調査・共有する
- プロジェクトの進捗管理と報告を行う
- 経営陣への提案資料の作成を支援する
要件
Text copied to clipboard!- 人材開発、教育、またはDEIに関する実務経験（2年以上）
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- プロジェクトマネジメントの経験または知識
- 多様性と包括性に対する深い理解と情熱
- データ分析およびレポート作成のスキル
- MS OfficeやGoogle Workspaceなどの基本的なITスキル
- 多文化環境での業務経験があれば尚可
- 自発的に行動し、チームと協力できる能力
- 英語力（読み書き・会話）があれば尚可
- 高い倫理観と機密保持の意識
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに関わったDEIプロジェクトについて教えてください。
- 従業員のスキル開発において、どのようなアプローチを取ってきましたか？
- 多様なバックグラウンドを持つチームで働いた経験はありますか？
- データを活用して施策の効果を測定した経験はありますか？
- 困難な状況でどのようにチームをサポートしましたか？
- あなたが考えるインクルーシブな職場とはどのようなものですか？
- プロジェクトの優先順位をどのように管理していますか？
- DEIに関する最新のトレンドで注目しているものはありますか？
- 社内研修を企画・実施した経験はありますか？
- このポジションで達成したい目標は何ですか？
