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タイトル
Text copied to clipboard!スタッフコーディネーター
説明
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私たちは、組織内外の人材を効果的に配置・調整し、業務の円滑な遂行を支援するスタッフコーディネーターを募集しています。スタッフコーディネーターは、企業の人材ニーズを把握し、適切な人材を適所に配置することで、業務効率の向上と従業員満足度の向上を図ります。このポジションでは、採用プロセスのサポート、シフト管理、スタッフとのコミュニケーション、トレーニングの調整など、多岐にわたる業務を担当します。
理想的な候補者は、優れたコミュニケーション能力と組織力を持ち、複数のタスクを同時に管理できる柔軟性を備えています。また、スタッフのモチベーションを高め、チーム全体のパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップも求められます。人材派遣会社、イベント運営会社、医療機関、製造業など、さまざまな業界で活躍できる職種です。
この職務では、スタッフのスケジュール作成や変更、勤務状況の確認、トラブル対応など、日々の業務において迅速かつ的確な判断が求められます。また、クライアントとの調整業務も発生するため、ビジネスマナーや交渉力も重要です。
スタッフコーディネーターとしての経験がある方はもちろん、未経験でも人材管理やチーム運営に興味がある方、または人と接することが好きな方であれば、ぜひご応募ください。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします。
責任
Text copied to clipboard!- スタッフのスケジュール作成と管理
- 人材の配置と調整
- 採用活動のサポート
- スタッフとの定期的な面談とフォローアップ
- トレーニングや研修の調整
- 勤務状況やパフォーマンスのモニタリング
- クライアントとの連絡・調整業務
- トラブルやクレームへの対応
- 業務改善の提案と実施
- 関連書類やデータの管理
要件
Text copied to clipboard!- 高卒以上の学歴
- 人材管理やコーディネート業務の経験（あれば尚可）
- 優れたコミュニケーション能力
- 基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）
- マルチタスク能力と柔軟な対応力
- チームワークを重視する姿勢
- 問題解決能力と判断力
- 時間管理能力
- 顧客対応経験（あれば尚可）
- 日本語でのビジネスレベルの会話力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでにスタッフ管理の経験はありますか？
- 複数の業務を同時に進めた経験を教えてください。
- チーム内でのトラブルをどのように解決しましたか？
- スタッフのモチベーションを高めるために工夫していることは？
- クライアントとの調整経験はありますか？
- 勤務可能な曜日や時間帯を教えてください。
- PCスキルのレベルについて教えてください。
- この職種に応募した理由は何ですか？
- 将来のキャリア目標は何ですか？
- ストレスの多い状況でどのように対応しますか？
