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タイトル
Text copied to clipboard!チェンジマネジメントエキスパート
説明
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私たちは、組織の変革を成功に導くチェンジマネジメントエキスパートを求めています。この役割は、企業の戦略的変革プロジェクトを計画、実行、管理し、従業員の適応を促進し、変革の影響を最大化することを目的としています。チェンジマネジメントエキスパートは、変革に伴うリスクを評価し、関係者とのコミュニケーションを効果的に行い、組織全体のサポートを確保します。さらに、変革の進捗をモニタリングし、必要に応じて調整を行い、持続可能な変革を実現します。このポジションは、リーダーシップスキル、優れたコミュニケーション能力、問題解決能力を持ち、複雑な環境での変革を推進できる方に最適です。
責任
Text copied to clipboard!- 変革プロジェクトの計画と実行をリードする。
- 関係者との効果的なコミュニケーションを維持する。
- 変革に伴うリスクと課題を評価し管理する。
- 従業員の変革への適応を支援し促進する。
- 変革の進捗状況をモニタリングし報告する。
- 変革戦略の改善提案を行う。
- トレーニングやワークショップを企画・実施する。
- 変革に関するデータ分析を行い意思決定を支援する。
要件
Text copied to clipboard!- チェンジマネジメントまたは関連分野での実務経験5年以上。
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル。
- プロジェクトマネジメントの知識と経験。
- 問題解決能力と分析力。
- 変革に対する柔軟性と適応力。
- チームワークとリーダーシップ能力。
- ビジネスプロセスの理解。
- 関連資格（例：Prosci認定）を有することが望ましい。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 過去にリードした変革プロジェクトの例を教えてください。
- 変革に抵抗する従業員への対応方法は？
- 変革の効果をどのように測定しますか？
- 複数のステークホルダーの意見が対立した場合、どう調整しますか？
- 変革プロジェクトで直面した最大の課題は何でしたか？
- どのようにしてチームをモチベートしますか？
