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タイトル
Text copied to clipboard!ビジネスビルダー最高経営責任者
説明
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私たちは、ビジネスビルダー最高経営責任者を募集しています。この役職は、企業の成長戦略を策定し、実行する責任を担います。市場の動向を分析し、新規事業の開発や既存事業の拡大を推進することで、持続可能な成長を実現します。リーダーシップを発揮し、社内外のステークホルダーと連携しながら、組織のビジョンとミッションを達成するための戦略的な意思決定を行います。また、財務管理やリスクマネジメントにも深く関与し、企業価値の最大化を目指します。コミュニケーション能力や問題解決能力が求められ、多様なチームをまとめる能力も重要です。革新的なアイデアを取り入れ、変化の激しいビジネス環境に柔軟に対応できる方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 企業の長期的な成長戦略の策定と実行
- 新規事業の企画・立ち上げの推進
- 既存事業の拡大と最適化
- 財務状況の監視と資源配分の最適化
- 社内外のステークホルダーとの連携強化
- 組織文化の醸成と人材育成の推進
- リスクマネジメントとコンプライアンスの徹底
- 市場動向の分析と競合他社の調査
- 経営会議での報告と意思決定の支援
- 企業ブランドの向上と広報活動の監督
要件
Text copied to clipboard!- 経営または関連分野の学士号以上
- 経営幹部としての実務経験10年以上
- ビジネス開発や戦略立案の豊富な経験
- 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
- 財務分析と予算管理の知識
- 問題解決能力と意思決定力
- 多様なチームをまとめるマネジメントスキル
- 変化に柔軟に対応できる適応力
- 高い倫理観と責任感
- 英語力があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでにどのようなビジネス成長戦略を立案・実行しましたか？
- リーダーとして困難な状況をどのように乗り越えましたか？
- 新規事業の立ち上げ経験について教えてください。
- 財務管理に関する具体的な経験はありますか？
- チームのモチベーションを維持するために心がけていることは？
- 変化の激しい市場にどう対応していますか？
- ステークホルダーとの関係構築で重要だと思うことは？
- 企業文化をどのように形成・維持してきましたか？
