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タイトル

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プロジェクト管理ディレクター

説明

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私たちは、組織全体のプロジェクトを戦略的にリードし、成功に導くプロジェクト管理ディレクターを募集しています。このポジションは、複数のプロジェクトを同時に管理し、チームのパフォーマンスを最大化し、納期・予算・品質の目標を達成するための重要な役割を担います。プロジェクト管理ディレクターは、経営陣と密接に連携し、ビジネス目標に沿ったプロジェクト戦略の策定と実行を行います。 主な業務には、プロジェクトの計画立案、リソースの最適化、リスク管理、ステークホルダーとの調整、進捗のモニタリングとレポート作成などが含まれます。また、プロジェクトマネージャーやチームメンバーの育成・指導も重要な責務です。組織の成長と変革を推進するために、革新的なアプローチとリーダーシップが求められます。 理想的な候補者は、優れたコミュニケーション能力と問題解決能力を持ち、複雑なプロジェクト環境においても冷静に対応できる方です。プロジェクト管理に関する豊富な経験と、PMPやPRINCE2などの認定資格を有していることが望まれます。さらに、チームを鼓舞し、組織全体にポジティブな影響を与えるリーダーシップが求められます。 このポジションは、企業の成長戦略を実現するための中核的な役割を果たします。変化の激しいビジネス環境において、柔軟性と戦略的思考を持ち、継続的な改善を推進できる方を歓迎します。

責任

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  • 複数のプロジェクトの計画、実行、監視を統括する
  • プロジェクトマネージャーやチームの指導と育成
  • ステークホルダーとの連携と調整
  • 予算、スケジュール、品質の管理
  • リスクの特定と軽減策の実施
  • プロジェクトの進捗状況の報告と分析
  • プロジェクト管理プロセスの改善と標準化
  • 経営陣への戦略的提言
  • 外部ベンダーやパートナーとの契約管理
  • チームのモチベーション維持とパフォーマンス向上

要件

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  • プロジェクト管理の実務経験10年以上
  • PMP、PRINCE2などの認定資格
  • 優れたリーダーシップとチームマネジメント能力
  • 高いコミュニケーション能力と交渉力
  • 戦略的思考と問題解決能力
  • 複数プロジェクトの同時管理経験
  • 予算管理とコスト最適化の知識
  • ビジネスレベルの日本語と英語力
  • ITツール(MS Project、JIRAなど)の使用経験
  • 変化に柔軟に対応できる適応力

潜在的な面接質問

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  • これまでに管理した最大規模のプロジェクトについて教えてください。
  • チームのモチベーションを維持するためにどのような工夫をしていますか?
  • リスクが顕在化した際、どのように対応しましたか?
  • 複数のプロジェクトを同時に管理した経験はありますか?
  • ステークホルダーとの対立をどのように解決しましたか?
  • プロジェクトの失敗から学んだことは何ですか?
  • どのようにしてプロジェクトの品質を確保していますか?
  • 予算超過を防ぐために行っていることは何ですか?
  • プロジェクト管理ツールの使用経験について教えてください。
  • チームメンバーの育成において重視している点は何ですか?