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タイトル
Text copied to clipboard!メンテナンスリーダー
説明
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私たちはメンテナンスリーダーを募集しています。この役割は、工場や施設の設備保守管理を統括し、メンテナンスチームの指導と調整を行う重要なポジションです。メンテナンスリーダーは、設備の稼働率を最大化し、故障や停止時間を最小限に抑えるための戦略的計画を策定・実施します。また、安全基準の遵守を確保し、効率的な作業プロセスの改善にも取り組みます。日常的には、メンテナンススケジュールの管理、予防保全の実施、緊急対応の指揮、スタッフの教育・育成、予算管理、外部業者との調整など多岐にわたる業務を担当します。チームメンバーと密に連携し、問題解決能力とコミュニケーション能力が求められます。技術的な知識とリーダーシップスキルを活かし、組織の生産性向上に貢献できる方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 設備の保守計画の策定と実施
- メンテナンスチームの指導と管理
- 予防保全活動の推進
- 故障時の迅速な対応と原因分析
- 安全基準の遵守と教育
- メンテナンス予算の管理
- 外部業者との調整と契約管理
- 設備の性能評価と改善提案
- メンテナンス記録の管理と報告
- スタッフのスキルアップ支援
要件
Text copied to clipboard!- 機械または電気関連の技術知識
- メンテナンス業務の実務経験5年以上
- チームリーダーまたは管理職経験
- 問題解決能力と判断力
- コミュニケーション能力が高いこと
- 安全衛生に関する知識
- 計画的に業務を遂行できる能力
- PCスキル（MS Office等）
- 外部業者との折衝経験があること
- 継続的な改善活動に積極的な姿勢
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- メンテナンスリーダーとしての経験を教えてください。
- 設備故障時の対応例を具体的に説明してください。
- チームメンバーのモチベーションをどう維持していますか？
- 安全管理で特に注意している点は何ですか？
- 予防保全の重要性についてどう考えていますか？
- 予算管理の経験はありますか？具体的に教えてください。
- 改善提案を行った経験を教えてください。
- 緊急時のコミュニケーション方法は？
- 外部業者とのトラブル対応経験はありますか？
- 今後のキャリア目標を教えてください。
