Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!モニタリング・評価マネージャー
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、組織の事業成果、社会的インパクト、業務効率を的確に把握し、継続的な改善につなげることができるモニタリング・評価マネージャーを募集しています。このポジションは、プログラムやプロジェクトの進捗を定量・定性の両面から追跡し、成果指標の設計、データ収集体制の構築、分析結果の報告、学習の促進までを一貫して担う重要な役割です。特に、非営利団体、国際協力機関、公共事業、教育、保健、地域開発など、成果の可視化と説明責任が求められる分野において高い価値を発揮します。
本職種では、事業計画やロジックモデル、成果フレームワークに基づき、適切なKPIや評価指標を設定し、現場チームや経営層、外部関係者と連携しながら、信頼性の高いモニタリング・評価体制を整備していただきます。単にデータを集めるだけではなく、そのデータが意思決定に活用されるよう、分析の質、報告の分かりやすさ、改善提案の実効性が求められます。また、評価調査の設計、ベースラインやエンドライン調査の管理、外部評価者との調整、データ品質監査、学習会の実施など、多面的な業務を担います。
理想的な候補者は、分析力と戦略的思考を兼ね備え、複雑な事業を構造化して理解し、成果を測るための実践的な仕組みを構築できる方です。統計や調査手法に関する知識に加え、現場の実情を理解しながら柔軟に運用できるコミュニケーション力も重要です。さらに、複数の部門や地域にまたがる関係者と協働し、限られた時間や資源の中で優先順位をつけて業務を推進するプロジェクト管理能力も期待されます。
この役割は、組織の説明責任を強化するだけでなく、学習する組織文化を育てるうえでも中心的な存在です。収集したデータを単なる報告資料にとどめず、事業改善、資源配分の最適化、受益者への価値向上につなげることが求められます。経営層への報告、ドナー向けレポート、現場向けフィードバック、評価結果の共有会など、対象に応じた情報発信も重要な業務です。
モニタリング・評価の専門性を活かしながら、社会的意義の高い事業に深く関わりたい方、データに基づく意思決定を推進したい方、成果と学習の両立を支える仕組みづくりに情熱を持つ方に最適なポジションです。組織のミッション達成を支える中核人材として、実務と戦略の両面で大きな貢献が期待されます。
責任
Text copied to clipboard!- 事業やプロジェクトのモニタリング・評価計画を策定する
- 成果指標、KPI、データ収集方法を設計し標準化する
- 定期的な進捗データを収集、検証、分析して報告する
- ベースライン調査、中間評価、終了時評価の実施を管理する
- 現場チームや管理職に対してデータ活用の助言を行う
- ドナーや外部関係者向けの評価報告書を作成する
- データ品質の確認と改善プロセスを主導する
- 学習会や振り返り会を企画し、改善提案を取りまとめる
要件
Text copied to clipboard!- モニタリング、評価、調査、統計分析の実務経験
- 非営利団体、国際協力、公共事業のいずれかでの勤務経験
- 定量・定性データの分析手法に関する知識
- Excel、データベース、分析ツールの活用スキル
- 報告書作成およびプレゼンテーションの高い能力
- 複数の関係者と調整できる優れたコミュニケーション力
- 論理的思考力と課題解決能力
- 学士号以上、関連分野の修士号があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した評価業務の中で最も成果を上げた事例を教えてください。
- KPIや成果指標を設計する際に重視する点は何ですか。
- データ品質に問題があった場合、どのように対応しますか。
- 定量データと定性データをどのように組み合わせて分析しますか。
- 現場チームがデータ活用に消極的な場合、どのように働きかけますか。
- ドナー向け報告と内部改善向け報告で意識する違いは何ですか。
