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タイトル
Text copied to clipboard!ラインマネージャー
説明
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私たちはラインマネージャーを募集しています。ラインマネージャーは、組織内の特定の部門やチームの業務を監督し、効率的な運営と目標達成を推進する重要な役割を担います。日々の業務管理、スタッフの指導、パフォーマンス評価、問題解決など、多岐にわたる責任を持ちます。効果的なコミュニケーション能力とリーダーシップスキルが求められ、チームメンバーのモチベーション向上や育成にも注力します。また、業務プロセスの改善やリソースの最適配分を図り、組織全体の生産性向上に貢献します。ラインマネージャーは、上層部と現場の橋渡し役として、戦略的な視点と実務的な対応力を兼ね備えることが求められます。
責任
Text copied to clipboard!- チームメンバーの業務管理と指導
- 目標設定と進捗管理
- パフォーマンス評価の実施
- 問題発生時の迅速な対応
- 業務プロセスの改善提案
- スタッフの育成とモチベーション向上
- リソースの最適配分
- 部門間の調整と連携
- 報告書の作成と上層部への報告
- 安全衛生の管理
要件
Text copied to clipboard!- 関連分野での実務経験3年以上
- 優れたコミュニケーション能力
- リーダーシップスキル
- 問題解決能力
- 時間管理能力
- チームワークを重視する姿勢
- 基本的なPCスキル（Word, Excel等）
- 柔軟な対応力
- 目標達成意欲が高いこと
- 日本語での業務遂行能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでのマネジメント経験について教えてください。
- チームのモチベーションを上げるために行ったことは？
- 問題が発生した際の対応例を教えてください。
- 業務改善のために提案したことはありますか？
- リーダーとして大切にしていることは何ですか？
- どのようにしてチームメンバーの成長を支援しますか？
- 時間管理で工夫していることは？
- 多様な意見がある場合、どうまとめますか？
