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タイトル
Text copied to clipboard!ワークショップリーダー
説明
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私たちは、創造的で組織力のあるワークショップリーダーを募集しています。ワークショップリーダーは、教育、企業研修、地域活動など多様な分野でのワークショップを企画・実施し、参加者の学びや交流を促進する重要な役割を担います。この職種では、参加者のニーズを理解し、目的に応じたプログラムを設計し、円滑な進行を行う能力が求められます。
ワークショップリーダーは、事前準備から当日の運営、事後のフィードバック収集までを一貫して担当します。参加者のエンゲージメントを高めるために、対話型のアクティビティやグループワークを取り入れ、学習効果を最大化する工夫が必要です。また、ファシリテーションスキルやタイムマネジメント能力も重要です。
この職種は、教育機関、企業、NPO、自治体など、さまざまな組織で活躍の場があります。柔軟な思考とコミュニケーション能力を活かし、参加者の成長を支援するやりがいのある仕事です。経験に応じて、オンラインワークショップの運営や、複数の講師との連携も求められる場合があります。
理想的な候補者は、教育や人材育成に情熱を持ち、チームワークを重視しながらも自律的に行動できる方です。多様なバックグラウンドを持つ参加者と関わるため、文化的な配慮や柔軟な対応力も必要です。ワークショップの成果を評価し、継続的な改善に取り組む姿勢も歓迎されます。
責任
Text copied to clipboard!- ワークショップの企画・設計
- 参加者のニーズ分析とプログラムの調整
- 当日の進行とファシリテーション
- 資料や教材の準備
- 参加者からのフィードバック収集と分析
- 他の講師やスタッフとの連携
- オンラインワークショップの運営（必要に応じて）
- タイムマネジメントとスケジュール管理
- 参加者の安全と快適な環境の確保
- ワークショップ後の報告書作成
要件
Text copied to clipboard!- 教育、研修、または関連分野での経験
- 優れたコミュニケーション能力
- ファシリテーションスキル
- 基本的なITスキル（Zoom、PowerPointなど）
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- チームでの協働経験
- 時間管理能力
- 多様な参加者への配慮ができること
- 自己管理能力と主体性
- 日本語での高い言語能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに実施したワークショップの内容を教えてください。
- 参加者のニーズをどのように把握していますか？
- 困難な状況に直面した際、どのように対応しましたか？
- ファシリテーションで意識しているポイントは何ですか？
- オンラインと対面のワークショップでの違いは何だと思いますか？
- チームでの役割分担についての経験を教えてください。
- 参加者のエンゲージメントを高める工夫はありますか？
- 文化的な多様性に配慮した経験はありますか？
- 時間通りに進行するために工夫していることは？
- 今後どのようなワークショップを企画したいですか？
