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タイトル
Text copied to clipboard!人事および品質保証マネージャー
説明
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私たちは、人事および品質保証マネージャーを募集しています。このポジションは、企業の人事戦略の策定と実施、従業員の採用・育成・評価、ならびに品質保証体制の構築と維持を担います。人事部門と品質保証部門の両方を統括し、組織全体のパフォーマンス向上と製品・サービスの品質維持に貢献することが期待されます。主な業務内容は、採用活動の計画と実行、従業員の教育・研修プログラムの開発、労務管理、評価制度の運用、社内規定の整備、品質管理プロセスの設計・改善、品質監査の実施、不適合品の対応、顧客からのクレーム対応、ISO等の認証取得・維持など多岐にわたります。さらに、経営層や他部門と連携し、組織の目標達成に向けた戦略的な提案や改善活動も求められます。人事と品質保証の両面から組織を支え、従業員のモチベーション向上と顧客満足度の最大化を目指す重要な役割です。多様なバックグラウンドを持つチームをまとめ、変化の激しいビジネス環境に柔軟に対応できるリーダーシップが求められます。人事や品質保証の実務経験を活かし、組織の成長に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 人事戦略の策定と実施
- 採用活動の計画・実行
- 従業員の教育・研修プログラムの開発
- 労務管理および評価制度の運用
- 社内規定やポリシーの整備
- 品質保証体制の構築と維持
- 品質管理プロセスの設計・改善
- 品質監査の実施と報告
- 不適合品やクレームへの対応
- ISO等の認証取得・維持
- 経営層や他部門との連携
- 組織の目標達成に向けた改善活動
要件
Text copied to clipboard!- 人事または品質保証分野での実務経験3年以上
- マネジメント経験がある方
- コミュニケーション能力が高い方
- 問題解決力とリーダーシップを有する方
- ISO等の品質管理規格に関する知識
- 日本語でのビジネスレベルの会話・文書作成能力
- 多様なバックグラウンドのチームをまとめる力
- 変化に柔軟に対応できる方
- PCスキル（Word, Excel, PowerPoint等）
- 高い倫理観と責任感
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人事または品質保証の経験について教えてください。
- マネジメント経験はどのくらいありますか？
- 品質管理プロセスの改善に携わった経験はありますか？
- チームをまとめる際に心がけていることは何ですか？
- ISO等の認証取得に関わったことはありますか？
- 従業員のモチベーション向上のために実施した施策を教えてください。
- クレーム対応の経験について具体的に教えてください。
- 今後のキャリアビジョンをお聞かせください。
