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タイトル
Text copied to clipboard!人事カウンター
説明
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私たちは、組織の人事部門で活躍していただける人事カウンターを募集しています。人事カウンターは、従業員や来訪者の最初の窓口として、さまざまな人事関連の手続きや相談、情報提供を行います。主な業務内容は、従業員の入退社手続き、勤怠管理、福利厚生の案内、各種証明書の発行、社内イベントのサポートなど多岐にわたります。また、従業員からの問い合わせ対応や、社内規定の説明、トラブル時の一次対応なども重要な役割です。人事カウンターは、正確な事務処理能力と高いコミュニケーション能力が求められます。多様な従業員や部署と関わるため、柔軟な対応力や機密情報の取り扱いに対する意識も必要です。さらに、最新の人事システムやツールの活用、業務改善への積極的な提案も期待されます。人事カウンターは、従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。人事業務の経験がある方はもちろん、未経験でも人と接することが好きで、サポート業務にやりがいを感じる方を歓迎します。チームワークを大切にしながら、組織全体の成長に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 従業員の入退社手続きの対応
- 勤怠管理やデータ入力
- 福利厚生制度の案内・説明
- 各種証明書や書類の発行
- 従業員からの問い合わせ対応
- 社内イベントや研修のサポート
- 人事システムの運用・管理
- 社内規定やルールの説明
- トラブルや相談の一次対応
- 業務改善の提案・実施
要件
Text copied to clipboard!- 高卒以上の学歴
- 基本的なPCスキル（Word、Excel等）
- コミュニケーション能力が高い方
- 事務処理能力がある方
- 機密情報の取り扱いに注意できる方
- チームワークを重視できる方
- 人事業務経験者歓迎
- 未経験者も可
- 柔軟な対応力がある方
- 積極的に学ぶ意欲がある方
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人事や総務の経験はありますか？
- 従業員対応で心がけていることは何ですか？
- PCや人事システムの使用経験はありますか？
- チームで働く際に大切にしていることは？
- ストレスの多い状況での対応経験は？
- 機密情報の管理について意識していることは？
- 業務改善の提案経験はありますか？
- 未経験の場合、どのように学んでいきたいですか？
