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タイトル
Text copied to clipboard!人事ビジネスアナリスト
説明
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私たちは、組織の人事戦略をデータに基づいて最適化するための人事ビジネスアナリストを募集しています。このポジションでは、人事データの収集・分析・可視化を通じて、経営層や人事部門に対して戦略的な意思決定を支援する役割を担っていただきます。人材の採用、育成、定着、パフォーマンス管理など、幅広い人事領域において、データドリブンなアプローチを推進することが求められます。
主な業務内容としては、人事システムや各種データソースからのデータ抽出、KPIの設計とモニタリング、ダッシュボードの作成、トレンド分析、レポート作成などが含まれます。また、部門横断的なプロジェクトに参画し、業務プロセスの改善や人事施策の効果測定にも貢献していただきます。
理想的な候補者は、データ分析に関する高いスキルと、ビジネスや人事に対する理解を兼ね備えている方です。ExcelやSQL、BIツール（Tableau、Power BIなど）の使用経験があり、複雑なデータを分かりやすく伝える能力が求められます。また、関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、課題を発見し、解決策を提案できる方を歓迎します。
このポジションは、急速に変化するビジネス環境において、組織の人材戦略を支える重要な役割を果たします。データを活用して人事の未来を形作りたいという情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 人事データの収集・分析・可視化
- KPIの設計とモニタリング
- ダッシュボードやレポートの作成
- 人事施策の効果測定と改善提案
- 人事システムやデータベースとの連携
- 経営層や人事部門への分析結果の報告
- 業務プロセス改善のためのデータ活用
- 部門横断的なプロジェクトへの参加
- トレンド分析と予測モデルの構築
- データ品質の管理と向上
要件
Text copied to clipboard!- 人事またはビジネスアナリストとしての実務経験（2年以上）
- Excel、SQL、BIツール（Tableau、Power BIなど）の使用経験
- 統計学やデータ分析に関する知識
- 人事業務に関する基本的な理解
- 論理的思考力と問題解決能力
- 関係者との円滑なコミュニケーション能力
- プレゼンテーションスキル
- 日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
- 英語力があれば尚可
- 学士号（人事、経営、情報科学など関連分野）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人事データを活用して改善したプロジェクトの経験を教えてください。
- 使用経験のあるBIツールとその活用方法について説明してください。
- SQLを使ってどのような分析を行ったことがありますか？
- 人事部門との連携で苦労した点とその対処法を教えてください。
- KPIを設計した経験があれば具体的に教えてください。
- データの可視化で工夫した点は何ですか？
- 複雑なデータをどのように関係者に説明しましたか？
- 人事領域で今後注目しているトレンドは何ですか？
