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タイトル
Text copied to clipboard!人事・給与スペシャリスト
説明
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私たちは人事・給与スペシャリストを探しています。この役割は、従業員の給与計算、福利厚生管理、労働法の遵守、人事データの管理など、多岐にわたる業務を担当します。給与処理の正確性を確保し、従業員の満足度向上に寄与することが求められます。また、最新の労働法規制に精通し、会社のポリシーと整合性を保つことが重要です。人事部門と連携し、採用から退職までの一連のプロセスをサポートし、労働環境の改善に貢献します。コミュニケーション能力が高く、細部に注意を払うことができる方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 給与計算の実施と管理
- 従業員の勤怠データの確認と入力
- 社会保険や税金の手続き対応
- 労働法規制の遵守と更新情報の提供
- 福利厚生プログラムの管理と案内
- 人事データベースの維持と更新
- 給与関連の問い合わせ対応
- 年末調整や税務申告のサポート
- 人事部門との連携業務
- 従業員の入退社手続きの管理
要件
Text copied to clipboard!- 人事または給与管理の実務経験3年以上
- 労働法や社会保険制度の知識
- 給与計算ソフトの使用経験
- 高いコミュニケーション能力
- 細部に注意を払う正確性
- チームワークを重視する姿勢
- 問題解決能力があること
- 基本的なPCスキル（Excel、Word）
- 守秘義務を厳守できること
- 日本語での高い文章力と口頭表現力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 給与計算で最も注意しているポイントは何ですか？
- 労働法の変更にどのように対応していますか？
- 給与計算ソフトの使用経験について教えてください。
- 困難な給与関連の問題をどのように解決しましたか？
- チームでのコミュニケーション方法は？
- 福利厚生の改善提案をした経験はありますか？
- 労働時間管理の経験はありますか？
- 守秘義務を守るために心がけていることは？
