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タイトル
Text copied to clipboard!人事・総務マネージャー
説明
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私たちは人事・総務マネージャーを募集しています。この役職は、組織の人事戦略と総務業務の両方を統括し、効率的かつ効果的な運営を支える重要なポジションです。人材採用、労務管理、社員の育成、福利厚生の企画・運用、社内規定の整備、オフィス環境の管理など、多岐にわたる業務を担当します。組織の成長と社員の満足度向上を目指し、経営陣と連携しながら戦略的な人事施策を推進していただきます。また、法令遵守を徹底し、トラブル防止やリスクマネジメントにも注力します。コミュニケーション能力が高く、チームをリードしながら柔軟に対応できる方を求めています。
責任
Text copied to clipboard!- 人事戦略の立案と実行
- 採用活動の企画・管理
- 労務管理および社員対応
- 福利厚生制度の企画・運用
- 社内規定や就業規則の整備
- オフィス環境や設備の管理
- 社員研修やキャリア開発の推進
- 労働法令の遵守とリスク管理
- 経営陣への報告と提案
- チームメンバーの指導・育成
要件
Text copied to clipboard!- 人事または総務の実務経験5年以上
- マネジメント経験があることが望ましい
- 労働関連法規の知識
- コミュニケーション能力が高いこと
- 問題解決能力と柔軟な対応力
- PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 高い倫理観と責任感
- チームワークを重視できること
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人事・総務マネージャーとして最も重要だと考える役割は何ですか？
- 過去に経験した人事課題とその解決方法を教えてください。
- 労働法令の変更にどのように対応していますか？
- チームメンバーのモチベーションをどのように維持していますか？
- 福利厚生制度の改善提案をした経験はありますか？
- トラブルが発生した際の対応方法を教えてください。
