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タイトル
Text copied to clipboard!労働安全衛生コーディネーター
説明
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私たちは、労働安全衛生コーディネーターを募集しています。このポジションは、従業員が安心して働ける職場環境を維持し、法令遵守を徹底しながら、事故や災害の予防、健康リスクの低減、そして安全文化の定着を推進する重要な役割を担います。製造、建設、物流、医療、オフィス環境など、さまざまな現場において、労働安全衛生に関する課題を把握し、実効性の高い対策を企画・実行できる方を求めています。
この職種では、社内の安全衛生方針に基づき、リスクアセスメントの実施、作業手順の見直し、安全教育の企画運営、事故・ヒヤリハット事例の分析、是正措置の立案、監査対応、関係部署との連携など、幅広い業務を担当します。単にルールを守るだけでなく、現場の実態を理解し、従業員一人ひとりが安全を自分ごととして捉えられるような仕組みづくりが求められます。また、労働安全衛生法や関連規則、社内基準、業界ガイドラインに関する知識を活用し、継続的な改善活動を主導していただきます。
理想的な候補者は、優れた観察力と分析力を持ち、潜在的な危険要因を早期に発見し、実践的かつ現実的な改善策を提案できる方です。現場担当者、管理職、外部監査機関、産業医、衛生委員会など、多様な関係者と円滑に連携するための高いコミュニケーション能力も重要です。さらに、教育資料や報告書の作成、データ管理、KPIの追跡、法令改正への対応など、事務処理能力と計画性も必要になります。
この役割は、企業の信頼性向上、従業員満足度の向上、労働災害の削減、事業継続性の強化に直結する非常に価値の高いポジションです。安全衛生の取り組みは、単なるコンプライアンス対応ではなく、組織の持続的成長を支える基盤でもあります。そのため、経営層の方針と現場の実務をつなぎ、実行可能な安全衛生施策へ落とし込めるバランス感覚が求められます。
入社後は、既存の安全衛生体制の評価から始め、必要に応じて教育プログラムや点検フロー、報告体制、緊急時対応計画の見直しを進めていただきます。現場巡視や定期会議を通じて課題を可視化し、優先順位をつけて改善を推進していくことが期待されます。安全で健康的な職場づくりに情熱を持ち、組織全体に前向きな変化をもたらしたい方に最適な機会です。
責任
Text copied to clipboard!- 労働安全衛生に関する社内方針と手順の策定および更新を行う
- 現場巡視を実施し、危険要因や不安全行動を特定して改善提案を行う
- リスクアセスメントを計画・実施し、結果に基づく対策を推進する
- 安全教育、入社時研修、定期研修の企画運営を担当する
- 労働災害、事故、ヒヤリハット事例の調査分析と再発防止策の立案を行う
- 法令遵守状況を確認し、監査や行政対応に必要な資料を整備する
- 衛生委員会や関連部門と連携し、安全衛生活動の進捗を管理する
- 緊急時対応計画や避難訓練の準備、実施、評価を行う
要件
Text copied to clipboard!- 労働安全衛生に関する実務経験を有している
- 労働安全衛生法および関連法規に関する知識がある
- リスクアセスメントや事故調査の実施経験がある
- 関係部署と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力がある
- 報告書、手順書、教育資料を作成できる文書作成能力がある
- 基本的なPCスキルとデータ管理能力を有している
- 安全衛生に関する資格保有者は歓迎される
- 現場の課題を主体的に発見し改善へ導ける問題解決力がある
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した安全衛生業務の内容を教えてください。
- 労働災害の再発防止策を立案した経験があれば具体的に説明してください。
- リスクアセスメントを実施する際に重視している点は何ですか。
- 現場と管理部門の意見が対立した場合、どのように調整しますか。
- 安全教育を企画または実施した経験について教えてください。
- 法令改正があった際、どのように社内へ展開しますか。
- この職種で最も重要だと考える安全文化の要素は何ですか。
- 複数の改善課題がある場合、どのように優先順位を決めますか。
