Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!医療マネージャー
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、医療マネージャーを募集しています。医療マネージャーは、病院やクリニックなどの医療機関において、運営管理やスタッフの調整、患者サービスの向上を目的とした業務を担当します。医療現場の効率化を図り、質の高い医療サービスを提供するために、経営戦略の立案や実施、予算管理、スタッフの教育・育成、法令遵守の監督など多岐にわたる役割を担います。患者の安全と満足度を最優先に考え、医療チームと連携しながら業務改善を推進します。また、最新の医療技術や制度の変化に対応し、組織全体のパフォーマンス向上に寄与することが求められます。コミュニケーション能力や問題解決能力が重要であり、多様な関係者と円滑に連携できることが必要です。医療マネージャーは、医療の質と効率を両立させるためのキーパーソンとして、医療機関の成長と発展に大きく貢献します。
責任
Text copied to clipboard!- 医療機関の運営管理全般を担当する
- スタッフの採用、教育、評価を行う
- 予算の作成と管理を実施する
- 患者サービスの質向上を推進する
- 医療法規やガイドラインの遵守を監督する
- 医療チームと連携し業務改善を図る
- 医療機器や設備の管理を行う
- リスクマネジメントを実施し安全対策を強化する
- 経営戦略の立案と実行を支援する
- 関係機関との調整や交渉を担当する
要件
Text copied to clipboard!- 医療管理または関連分野の学士号以上
- 医療機関での管理職経験が3年以上あること
- 医療法規や保険制度に関する知識
- 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
- 問題解決能力と意思決定能力が高いこと
- チームワークを重視し多職種と連携できること
- 予算管理や財務知識があること
- ITスキル（電子カルテや管理システムの使用経験）
- ストレス耐性があり柔軟に対応できること
- 日本語での高い文章作成能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 医療マネージャーとして最も重要だと考えるスキルは何ですか？
- これまでに経験した医療機関の運営改善の具体例を教えてください。
- チーム内で意見が対立した場合、どのように解決しますか？
- 医療法規の変更にどのように対応していますか？
- 予算超過が発生した場合、どのように対処しますか？
- 患者満足度向上のために取り組んだ施策はありますか？
- 医療スタッフのモチベーションを維持する方法は？
- 緊急時のリスクマネジメント経験について教えてください。
- 電子カルテシステムの導入や改善に関わった経験はありますか？
- 多職種チームと効果的に連携するために心掛けていることは？
