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タイトル
Text copied to clipboard!医療マネージャー
説明
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私たちは、医療マネージャーを募集しています。医療マネージャーは、病院やクリニックなどの医療施設の運営管理を担当し、質の高い医療サービスの提供を支援します。この役割は、スタッフの管理、予算の策定、患者ケアの向上、法令遵守の確保など、多岐にわたる責任を含みます。医療マネージャーは、医療チームと連携し、効率的な業務プロセスを構築し、患者満足度の向上を目指します。また、医療技術の進歩や規制の変化に対応し、施設の持続的な発展を推進します。コミュニケーション能力や問題解決能力が求められ、リーダーシップを発揮してチームを導くことが重要です。医療マネージャーは、医療の質と安全性を確保し、地域社会の健康増進に貢献する役割を担います。
責任
Text copied to clipboard!- 医療施設の運営管理全般を担当する。
- スタッフの採用、教育、評価を行う。
- 予算の策定と管理を行う。
- 患者ケアの質向上のための施策を企画・実施する。
- 法令や規制の遵守を確保する。
- 医療機器や設備の管理を行う。
- 医療チームとの連携を強化する。
- 業務プロセスの改善を推進する。
- 患者満足度の調査と改善策の実施。
- 緊急時の対応計画を策定し実行する。
要件
Text copied to clipboard!- 医療管理または関連分野の学士号以上。
- 医療施設での管理経験が3年以上あること。
- 優れたコミュニケーション能力。
- 問題解決能力とリーダーシップスキル。
- 医療関連法規の知識。
- 予算管理の経験。
- チームマネジメントの経験。
- ストレス耐性が高いこと。
- ITスキル（電子カルテシステム等）の理解。
- 継続的な学習意欲。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 医療マネージャーとしての経験を教えてください。
- どのようにスタッフのモチベーションを維持しますか？
- 予算管理で直面した課題とその解決方法は？
- 患者満足度を向上させるために行った施策は？
- 緊急時の対応経験はありますか？
- 医療法規の遵守をどのように確保していますか？
- チーム内の対立をどのように解決しますか？
- 医療技術の変化にどう対応していますか？
- リーダーシップを発揮した具体例を教えてください。
- 今後の医療マネジメントの課題は何だと思いますか？
