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タイトル
Text copied to clipboard!契約雇用スペシャリスト
説明
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私たちは、契約雇用スペシャリストを募集しています。契約社員や派遣社員、期間限定スタッフの採用から契約管理、労務管理、法令遵守まで幅広く担当していただきます。企業の多様な雇用ニーズに応じて、最適な人材を迅速かつ効率的に確保し、契約期間中のトラブル防止や円滑な業務遂行をサポートする重要な役割です。
主な業務は、求人票の作成・掲載、応募者の選考・面接、契約書の作成・管理、入社・退社手続き、労働条件の説明、法令や社内規定の遵守確認、契約社員の相談対応など多岐にわたります。また、契約社員のパフォーマンス評価や、契約更新・終了時の手続き、派遣会社との連携も重要な業務です。
このポジションでは、労働基準法や派遣法などの関連法規に精通し、常に最新の情報をキャッチアップする姿勢が求められます。さらに、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、トラブルや課題を未然に防ぐための調整力や交渉力も必要です。
契約雇用スペシャリストは、企業の柔軟な人材活用を支えるキーパーソンです。多様な働き方が広がる現代社会において、契約社員が安心して働ける環境づくりや、企業の成長を支援するやりがいのある仕事です。人事・労務の経験を活かし、さらに専門性を高めたい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 契約社員・派遣社員の採用活動全般
- 求人票の作成・掲載・管理
- 応募者の選考・面接・評価
- 契約書の作成・締結・管理
- 入社・退社手続きの実施
- 労働条件や就業規則の説明
- 契約社員からの相談・問い合わせ対応
- 契約更新・終了時の手続き
- 法令遵守・社内規定の確認
- 派遣会社や外部ベンダーとの連携
- 契約社員のパフォーマンス評価
- トラブルや課題の未然防止・解決
要件
Text copied to clipboard!- 人事・労務関連の実務経験（2年以上推奨）
- 契約社員・派遣社員の管理経験があれば尚可
- 労働基準法や派遣法などの知識
- 高いコミュニケーション能力
- 調整力・交渉力に自信がある方
- PCスキル（Word, Excel, PowerPoint等）
- 複数業務を同時進行できるマルチタスク能力
- 守秘義務を遵守できる方
- 柔軟な対応力と問題解決力
- チームワークを重視できる方
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 契約社員や派遣社員の採用・管理経験はありますか？
- 労働法規に関する知識や資格はお持ちですか？
- トラブル対応や課題解決の経験を教えてください。
- 複数の業務を同時に進めた経験はありますか？
- 社内外の関係者と調整した経験はありますか？
- どのような点で契約雇用の分野に興味を持ちましたか？
- PCや人事システムの使用経験はありますか？
- 守秘義務を守るために意識していることは？
