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タイトル
Text copied to clipboard!戦略的パートナーシップ責任者
説明
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私たちは戦略的パートナーシップ責任者を求めています。この役職は、企業の成長と市場拡大を促進するために、重要な外部パートナーとの関係構築と管理を担当します。戦略的パートナーシップ責任者は、ビジネス目標に沿った協力関係を築き、双方にとって価値のある提携を推進します。具体的には、新規パートナーの発掘、契約交渉、既存パートナーとの関係強化、共同プロジェクトの管理、リスク評価、そして市場動向の分析を行います。また、社内の関連部署と連携し、パートナーシップ戦略の策定と実行をリードします。この役割には、高度なコミュニケーション能力、交渉力、戦略的思考、そしてリーダーシップが求められます。多様な業界の知識と経験を活かし、企業の競争力を高める重要なポジションです。
責任
Text copied to clipboard!- 戦略的パートナーシップの企画・立案・実行
- 新規パートナーの発掘と関係構築
- 契約交渉および締結の主導
- 既存パートナーとの関係維持・強化
- 社内関連部署との連携と調整
- 市場動向の分析と報告
- 共同プロジェクトの管理と推進
- リスク評価と問題解決
- パートナーシップ戦略の策定と改善
- チームメンバーの指導と育成
要件
Text copied to clipboard!- ビジネスまたは関連分野の学士号以上
- 戦略的パートナーシップまたは営業経験5年以上
- 優れた交渉力とコミュニケーション能力
- プロジェクトマネジメントスキル
- 多様な業界知識と市場理解
- リーダーシップとチームマネジメント経験
- 問題解決能力と分析力
- 英語力（ビジネスレベル）
- 柔軟な対応力と高い適応性
- 結果志向で目標達成にコミットできること
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに成功したパートナーシップの事例を教えてください。
- 困難な交渉をどのように乗り越えましたか？
- 新規パートナーをどのように発掘しますか？
- チームをどのようにリードしますか？
- 市場動向をどのように分析していますか？
- リスク管理の経験について教えてください。
- パートナーシップ戦略の策定で重視するポイントは？
- 多様な文化や背景を持つパートナーとどう関係を築きますか？
- 目標未達成時の対応方法は？
- この役割で最も重要だと思うスキルは何ですか？
