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タイトル
Text copied to clipboard!技術担当副社長
説明
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私たちは、企業の技術戦略をリードし、革新的なソリューションを推進する技術担当副社長を募集しています。このポジションは、経営陣の一員として、企業の成長と競争力を高めるための技術的ビジョンと戦略を策定・実行する責任を担います。
技術担当副社長は、エンジニアリング、IT、製品開発チームを統括し、最新技術の導入、システムの最適化、セキュリティの強化、および技術的なリスク管理を行います。また、他の部門と連携し、ビジネス目標に合致した技術的な意思決定を行うことが求められます。
この役職は、企業の技術的な方向性を定める重要なポジションであり、将来の成長を支える基盤を築く役割を果たします。候補者は、優れたリーダーシップスキル、戦略的思考、そして高度な技術的知識を持っている必要があります。
さらに、外部パートナーやベンダーとの関係構築、技術トレンドの分析、研究開発の推進なども重要な業務に含まれます。技術革新を通じてビジネス価値を最大化するために、柔軟性と創造性を持って取り組める方を歓迎します。
このポジションは、急速に変化するテクノロジー業界において、企業の競争力を維持・向上させるために不可欠な役割です。私たちは、情熱を持って技術をリードし、組織全体に影響を与えることができる方を求めています。
責任
Text copied to clipboard!- 企業の技術戦略の策定と実行
- エンジニアリングおよびITチームの統括
- 新技術の調査と導入の推進
- 技術的リスクの評価と管理
- 他部門との連携による技術的意思決定の支援
- 製品開発プロセスの最適化
- セキュリティおよびコンプライアンスの確保
- 外部パートナーやベンダーとの技術的連携
- 研究開発活動の推進
- 技術的なKPIの設定とモニタリング
要件
Text copied to clipboard!- コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号（修士号尚可）
- 10年以上の技術関連職での経験
- 5年以上のマネジメント経験
- 戦略的思考と問題解決能力
- 優れたコミュニケーションおよびリーダーシップスキル
- 最新技術トレンドへの深い理解
- プロジェクト管理の経験
- セキュリティおよびコンプライアンスに関する知識
- 多部門との協働経験
- 英語力（国際的な環境での業務がある場合）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでにリードした技術戦略の例を教えてください。
- エンジニアリングチームをどのようにマネジメントしてきましたか？
- 新技術の導入において直面した課題とその対処法は？
- 他部門との連携で成功したプロジェクトはありますか？
- セキュリティやコンプライアンスに関する経験を教えてください。
- どのようにして技術的KPIを設定し、追跡していますか？
- 研究開発の推進において重要だと考える要素は？
- ベンダーや外部パートナーとの関係構築の経験は？
- 技術的な意思決定を行う際のプロセスは？
- チームのモチベーションを維持するために行っていることは？
