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タイトル

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技術部ゼネラルマネージャー

説明

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私たちは、技術部門全体を統括し、戦略的な方向性を示しながら、チームのパフォーマンスを最大化できる技術部ゼネラルマネージャーを募集しています。このポジションは、企業の技術的なビジョンを実現するための重要な役割を担い、エンジニアリング、ITインフラ、製品開発などの部門と密接に連携しながら、技術戦略の策定と実行をリードします。 技術部ゼネラルマネージャーは、経営陣と連携し、企業の成長と競争力強化に貢献するための技術的な意思決定を行います。また、チームの育成やプロジェクトの進捗管理、予算管理、外部ベンダーとの交渉など、幅広い業務を担当します。技術的な知識だけでなく、リーダーシップ、戦略的思考、コミュニケーション能力が求められます。 このポジションでは、最新の技術トレンドを把握し、イノベーションを推進することが期待されます。さらに、セキュリティ、スケーラビリティ、パフォーマンスなどの観点から、システム全体の品質を維持・向上させる責任もあります。技術部門の文化を形成し、チームメンバーが最大限の能力を発揮できる環境を整えることも重要な役割です。 理想的な候補者は、複数の技術プロジェクトを成功に導いた実績があり、変化の激しい環境でも柔軟に対応できる方です。企業のビジョンを理解し、それを技術的なアクションに落とし込む能力が求められます。私たちは、情熱を持って技術をリードし、組織全体にポジティブな影響を与えられる方を歓迎します。

責任

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  • 技術戦略の策定と実行
  • エンジニアリングチームのマネジメントと育成
  • プロジェクトの進捗管理と品質保証
  • ITインフラとシステムの最適化
  • 予算管理とリソース配分
  • 経営陣との連携による意思決定
  • 外部ベンダーとの交渉と契約管理
  • 技術トレンドの調査と導入提案
  • セキュリティとコンプライアンスの確保
  • チーム文化の醸成とパフォーマンス向上

要件

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  • コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号(修士号尚可)
  • 10年以上の技術関連業務の経験
  • 5年以上のマネジメント経験
  • 大規模な技術プロジェクトのリード経験
  • 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
  • 戦略的思考と問題解決能力
  • クラウド、セキュリティ、DevOpsに関する知識
  • アジャイル開発手法の理解
  • 多様なチームとの協働経験
  • ビジネスレベルの日本語と英語力

潜在的な面接質問

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  • これまでにリードした技術プロジェクトについて教えてください。
  • チームのモチベーションを高めるためにどのような工夫をしていますか?
  • 技術戦略をどのように策定していますか?
  • 困難な意思決定を下した経験はありますか?
  • 最新の技術トレンドをどのようにキャッチアップしていますか?
  • 予算やリソースの制約がある中で、どのように優先順位を決めますか?
  • 外部ベンダーとの関係構築で重視する点は何ですか?
  • セキュリティリスクにどう対応していますか?
  • 多様なバックグラウンドを持つチームをどのようにまとめますか?
  • このポジションで最も重要だと思うスキルは何ですか?