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タイトル
Text copied to clipboard!採用担当者
説明
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私たちは、企業の成長を支える優秀な人材を発掘し、採用プロセス全体をリードできる採用担当者を募集しています。採用担当者は、求人要件の策定から候補者のスクリーニング、面接の調整、内定者フォローまで、幅広い業務を担当します。社内の各部門と連携し、最適な人材を迅速かつ効果的に採用することが求められます。また、採用マーケティングやブランディング活動にも積極的に関与し、企業の魅力を発信する役割も担います。候補者とのコミュニケーション能力や交渉力、状況に応じた柔軟な対応力が必要です。採用市場の動向を常に把握し、最新の採用手法やツールを活用して、企業の競争力強化に貢献していただきます。多様なバックグラウンドを持つ人材との出会いを楽しみながら、組織の未来を共に創り上げていく意欲的な方を歓迎します。採用担当者としての経験がある方はもちろん、未経験でも人と関わることが好きで、成長意欲の高い方のご応募もお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 求人要件の策定と求人票の作成
- 候補者のスクリーニングおよび選考
- 面接の調整と実施
- 内定者へのフォローアップと入社手続き
- 採用イベントや説明会の企画・運営
- 採用マーケティングおよびブランディング活動
- 社内各部門との連携・調整
- 採用データの管理と分析
- 採用プロセスの改善提案
- 外部エージェントや媒体との折衝
要件
Text copied to clipboard!- 大卒以上または同等の学歴
- 人事・採用業務の経験（未経験者も可）
- 優れたコミュニケーション能力
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- チームワークを重視できる方
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- 採用市場やトレンドへの関心
- 高い責任感と積極性
- 守秘義務を遵守できる方
- 日本語でのビジネスコミュニケーション力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの採用業務経験について教えてください。
- どのような採用手法を得意としていますか？
- 困難な採用案件をどのように解決しましたか？
- チームで働く際に大切にしていることは何ですか？
- 企業の魅力をどのように候補者へ伝えますか？
- 今後のキャリアビジョンを教えてください。
