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タイトル
Text copied to clipboard!法務担当者
説明
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私たちは法務担当者を募集しています。この役割は、企業の法的問題を管理し、法的リスクを最小限に抑えるための重要なポジションです。法務担当者は、契約書の作成やレビュー、法的助言の提供、コンプライアンスの監視、紛争解決の支援など、多岐にわたる業務を担当します。企業活動が法律に準拠していることを確認し、内部の関係者と外部の法律専門家との連携を図ります。迅速かつ正確な法的判断が求められ、ビジネスの円滑な運営に貢献します。法務担当者は、法律知識だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も必要とされます。変化する法規制に対応し、企業の利益を守るために積極的に行動することが期待されます。
責任
Text copied to clipboard!- 契約書の作成およびレビューを行う。
- 法的リスクの評価と管理を担当する。
- 社内の法令遵守（コンプライアンス）を監視する。
- 紛争や訴訟の対応を支援する。
- 法的助言を経営陣や各部署に提供する。
- 外部の法律事務所や専門家と連携する。
- 社内規程やポリシーの策定・改訂を行う。
- 法改正の情報収集と社内への周知を行う。
要件
Text copied to clipboard!- 法学部卒業または同等の法的知識を有すること。
- 企業法務の実務経験が3年以上あること。
- 契約書の作成・レビュー経験が豊富であること。
- 優れたコミュニケーション能力と交渉力を持つこと。
- 問題解決能力が高く、柔軟に対応できること。
- コンプライアンス意識が高いこと。
- チームでの協働ができること。
- 英語の文書読解力があると望ましい。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 法務担当者として最も重要だと考えるスキルは何ですか？
- 過去に対応した難しい契約交渉の経験を教えてください。
- 法改正にどのように対応していますか？
- コンプライアンス違反を発見した場合、どのように対処しますか？
- チーム内で意見が対立した場合、どのように解決しますか？
- 法的リスクを評価する際に重視するポイントは何ですか？
