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タイトル
Text copied to clipboard!看護部長
説明
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私たちは、看護部門をリードし、質の高い看護サービスを提供するための看護部長を募集しています。看護部長は、病院や医療施設において看護スタッフの管理、教育、評価を担当し、患者ケアの質向上に貢献します。また、医師や他の医療専門職と連携しながら、看護業務の効率化や安全性の確保を図ります。看護部長は、看護師の採用やシフト管理、業務分担の調整、スタッフのキャリア開発支援など、多岐にわたる業務を担います。さらに、医療現場で発生する問題や課題に迅速に対応し、スタッフや患者の満足度向上を目指します。看護部長は、最新の医療知識や看護技術を積極的に取り入れ、継続的な教育プログラムの企画・実施にも携わります。加えて、感染管理や医療安全、法令遵守など、医療現場における重要なテーマにも責任を持ちます。組織のビジョンや方針に基づき、看護部門の目標設定や業績評価を行い、チーム全体のモチベーション向上を図ります。患者中心のケアを推進し、地域医療や多職種連携にも積極的に関与します。看護部長は、リーダーシップとコミュニケーション能力を活かし、スタッフの成長と組織の発展に貢献できる方を求めています。
責任
Text copied to clipboard!- 看護スタッフの管理・指導
- シフト作成および人員配置の調整
- 看護業務の質と安全の確保
- スタッフの教育・研修の企画と実施
- 患者ケアの向上と満足度管理
- 医師や他職種との連携強化
- 看護記録や業務報告の管理
- 感染管理や医療安全対策の推進
- 法令・規則の遵守
- スタッフの採用・評価・キャリア支援
- 業務改善や効率化の推進
要件
Text copied to clipboard!- 看護師免許（必須）
- 看護管理職としての経験（3年以上推奨）
- 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
- スタッフ教育や育成の経験
- 医療安全や感染管理の知識
- 多職種連携の経験
- 問題解決能力と柔軟な対応力
- 基本的なPCスキル
- 組織運営や業務改善の経験
- 患者中心のケアへの理解と実践
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 看護管理職としての経験について教えてください。
- スタッフ教育や研修で重視している点は何ですか？
- 医療安全や感染管理の取り組み経験はありますか？
- 多職種連携で工夫していることは何ですか？
- 困難な状況でどのようにチームをまとめましたか？
- 患者満足度向上のために行った施策を教えてください。
- 業務改善の経験や成果について教えてください。
- キャリア開発支援の経験はありますか？
- 組織の方針やビジョンをスタッフに伝える方法は？
- PCやITツールの活用経験について教えてください。
