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タイトル
Text copied to clipboard!研修担当者
説明
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私たちは、組織の成長と社員の能力開発を推進する研修担当者を募集しています。研修担当者は、社員のスキルや知識の向上を目的とした研修プログラムの企画、実施、評価を担当します。効果的な研修計画を立て、参加者のニーズに応じた内容を提供することで、組織全体のパフォーマンス向上に寄与します。また、最新の教育手法や技術を取り入れ、研修の質を継続的に改善していく役割も担います。コミュニケーション能力や調整力が求められ、多様な部署と連携しながら業務を進めます。研修資料の作成や研修後のフィードバック収集も重要な業務の一部です。研修担当者としての経験を活かし、社員の成長を支援したい方の応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 研修プログラムの企画・立案
- 研修資料の作成と管理
- 研修の実施およびファシリテーション
- 参加者のニーズ分析と評価
- 研修効果の測定と報告
- 社内外の講師や専門家との調整
- 研修スケジュールの管理
- 最新の研修手法の調査と導入
- 社員のキャリア開発支援
- 研修予算の管理
要件
Text copied to clipboard!- 研修担当者または関連分野での実務経験3年以上
- 優れたコミュニケーション能力
- 企画力と問題解決能力
- プレゼンテーションスキル
- チームワークを重視する姿勢
- PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 教育関連の資格があれば尚可
- 多様な人材と円滑に連携できる能力
- 自己管理能力と責任感
- 柔軟な対応力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 研修プログラムを企画した経験について教えてください。
- 困難な研修実施時にどのように対応しましたか？
- 効果的な研修とは何だと考えますか？
- どのように参加者のニーズを把握しますか？
- チームでの調整経験を教えてください。
- 最新の研修手法で興味のあるものは何ですか？
