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タイトル
Text copied to clipboard!給与担当者
説明
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私たちは給与担当者を募集しています。給与担当者は、従業員の給与計算、税金控除、社会保険料の管理、給与支払いの正確性を確保する重要な役割を担います。給与処理の正確性とタイムリーな支払いは、従業員の満足度と会社の法令遵守に直結します。この職務では、給与システムの運用、給与関連の記録管理、法的規制の遵守、給与に関する問い合わせ対応など多岐にわたる業務を担当します。給与担当者は、財務部門や人事部門と密接に連携し、最新の労働法や税法の変更に対応しながら、効率的で正確な給与処理を実現します。コミュニケーション能力と細部への注意力が求められ、機密情報の取り扱いに高い倫理観が必要です。給与担当者としての経験や専門知識を活かし、組織の円滑な運営に貢献できる方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 従業員の給与計算と支払いの実施
- 税金および社会保険料の控除管理
- 給与関連の記録と報告書の作成
- 給与システムのメンテナンスと更新
- 給与に関する従業員からの問い合わせ対応
- 法令や規則の遵守状況の確認と維持
- 給与データの機密保持と管理
- 給与関連の監査対応のサポート
要件
Text copied to clipboard!- 給与計算業務の実務経験3年以上
- 給与ソフトウェアの操作経験（例：弥生給与、SAPなど）
- 日本の労働法および税法の知識
- 高い正確性と注意力
- 優れたコミュニケーション能力
- 機密情報の取り扱いに関する倫理観
- チームでの協働能力
- 問題解決能力と柔軟な対応力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 給与計算で最も注意しているポイントは何ですか？
- 給与ソフトの使用経験はありますか？
- 法令変更にどのように対応していますか？
- 給与関連のトラブルをどのように解決しましたか？
- 機密情報の管理で心掛けていることは？
- チームでのコミュニケーション方法は？
