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タイトル
Text copied to clipboard!総務部長
説明
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私たちは、企業の総務業務全般を統括し、組織運営の円滑化を図る総務部長を募集しています。総務部長は、社内の各部門と連携しながら、労務管理、施設管理、文書管理、社内規定の整備、リスクマネジメントなど、幅広い業務を担当します。また、経営陣と密に連携し、企業の戦略的な運営を支える重要なポジションです。
このポジションでは、組織全体の効率性とコンプライアンスを確保するための制度設計や運用、社内コミュニケーションの促進、社員の働きやすい環境づくりなどが求められます。さらに、法令遵守や危機管理体制の構築、外部機関との折衝なども重要な役割となります。
理想的な候補者は、総務業務に関する豊富な知識と経験を持ち、リーダーシップとマネジメント能力に優れた方です。変化の激しいビジネス環境に柔軟に対応し、課題解決に向けて主体的に行動できる方を歓迎します。
私たちの企業文化は、オープンで協力的な環境を重視しており、社員一人ひとりが自らの役割に誇りを持ち、成長できる職場を目指しています。総務部長として、組織の基盤を支え、企業の持続的な成長に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 総務部門の統括およびマネジメント
- 社内規定の整備と運用
- 労務管理および福利厚生の企画・運営
- 施設・設備の管理
- 文書管理および情報セキュリティの確保
- リスクマネジメントおよび危機管理体制の構築
- 社内外の関係者との調整・折衝
- 経営陣への報告および提案
- 社内イベントや広報活動の企画・実施
- 法令遵守の推進と監査対応
要件
Text copied to clipboard!- 総務業務に関する5年以上の実務経験
- マネジメント経験（部門長またはチームリーダー）
- 労働法や会社法などの法的知識
- 高いコミュニケーション能力と調整力
- 課題解決能力と柔軟な思考力
- PCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- 社内外の関係者と円滑に連携できる能力
- 高い倫理観と責任感
- 変化に対応できる柔軟性
- 大卒以上の学歴
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの総務業務の経験について教えてください。
- マネジメント経験はありますか？具体的な内容を教えてください。
- 労務管理で直面した課題とその解決方法を教えてください。
- 社内規定の整備に関わった経験はありますか？
- 危機管理体制の構築経験はありますか？
- チームをどのようにモチベートしていますか？
- 法令遵守に関してどのような取り組みをしてきましたか？
- 他部門との連携で工夫している点はありますか？
- 業務改善の提案を行った経験はありますか？
- このポジションで実現したいことは何ですか？
