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タイトル
Text copied to clipboard!翻訳とローカリゼーションのリクルーター
説明
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私たちは翻訳とローカリゼーションのリクルーターを探しています。この役割は、グローバル市場でのコミュニケーションを支えるために、翻訳者やローカリゼーション専門家の採用と管理を担当します。多言語環境での人材ニーズを理解し、適切な候補者を見つけ出し、採用プロセスを円滑に進めることが求められます。翻訳とローカリゼーションの業界知識を活かし、クライアントや社内チームと連携しながら、質の高い人材確保に貢献してください。コミュニケーション能力と組織力が重要であり、多様な文化や言語に対する理解も必要です。
責任
Text copied to clipboard!- 翻訳者およびローカリゼーション専門家の採用活動の企画と実施
- 求人広告の作成と掲載
- 候補者のスクリーニングと面接の実施
- クライアントやプロジェクトマネージャーとの連携
- 採用プロセスの管理と改善提案
- 採用データの管理と報告
- 多言語および多文化環境での人材ニーズの把握
- 採用戦略の立案と実行
- 採用イベントやキャリアフェアへの参加
- チームメンバーのサポートと育成
要件
Text copied to clipboard!- 翻訳やローカリゼーション業界の知識
- 人材採用またはリクルーティングの経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 多言語環境での業務経験があれば尚可
- 組織力とマルチタスク能力
- 問題解決能力と柔軟性
- チームワークを重視する姿勢
- 採用ツールやATSの使用経験
- 英語および日本語のビジネスレベルの言語能力
- 高い倫理観と機密保持意識
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 翻訳とローカリゼーション業界での採用経験はありますか？
- どのようにして優秀な翻訳者を見つけますか？
- 多文化環境でのコミュニケーションで気をつけていることは？
- 採用プロセスで最も重要視するポイントは？
- 採用における課題をどのように解決しましたか？
- チーム内での役割分担はどのようにしていますか？
- どのような採用ツールを使用していますか？
- 候補者のスキル評価はどのように行いますか？
