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タイトル

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設計エンジニアリングマネージャー

説明

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私たちは設計エンジニアリングマネージャーを募集しています。この役割は、製品設計や開発プロセスの管理を担当し、チームの技術的リーダーシップを提供します。設計の品質向上と効率的なプロジェクト遂行を目指し、クロスファンクショナルチームと連携しながら革新的なソリューションを推進します。候補者は優れたコミュニケーション能力と問題解決能力を持ち、技術的な専門知識とマネジメントスキルを兼ね備えている必要があります。設計基準の策定、リソース管理、進捗監視、リスク評価など多岐にわたる責任を担い、製品の市場投入までのプロセスをリードします。業界の最新トレンドを把握し、チームメンバーの育成やキャリア開発にも積極的に関与します。

責任

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  • 設計プロジェクトの計画と管理を行う。
  • 設計チームの指導と育成を担当する。
  • 製品設計の品質基準を策定し維持する。
  • クロスファンクショナルチームと連携してプロジェクトを推進する。
  • リソース配分とスケジュール管理を行う。
  • 設計上の問題を特定し、効果的な解決策を提供する。
  • 顧客やステークホルダーとのコミュニケーションを維持する。
  • 最新の設計技術やツールの導入を推進する。
  • リスク評価と管理を実施する。
  • 設計ドキュメントのレビューと承認を行う。

要件

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  • 機械工学、電気工学、または関連分野の学士号以上。
  • 設計エンジニアリングの実務経験5年以上。
  • チームマネジメント経験があること。
  • CADやCAEなどの設計ツールに精通していること。
  • 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル。
  • 問題解決能力と分析力が高いこと。
  • プロジェクト管理の知識と経験。
  • 品質管理と規格に関する知識。
  • 英語での技術文書の読解・作成能力が望ましい。
  • 柔軟な対応力とチームワークを重視する姿勢。

潜在的な面接質問

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  • これまでに管理した設計プロジェクトの規模はどの程度ですか?
  • チームメンバーのモチベーションをどのように維持していますか?
  • 設計上の重大な問題に直面した際、どのように対処しましたか?
  • 最新の設計ツールや技術の導入経験はありますか?
  • 複数のプロジェクトを同時に管理した経験はありますか?
  • 品質管理のためにどのような手法を用いていますか?
  • ステークホルダーとのコミュニケーションで重要視している点は何ですか?
  • チームメンバーの育成において重視していることは何ですか?