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タイトル
Text copied to clipboard!評価コーディネーター
説明
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私たちは、組織やプロジェクトの評価活動を効果的に推進するための評価コーディネーターを募集しています。評価コーディネーターは、評価計画の策定から実施、結果の分析、報告書の作成まで、評価プロセス全体を管理・調整する重要な役割を担います。主な業務内容は、評価基準や指標の設定、関係者との調整、データ収集・分析、評価結果のフィードバック提供など多岐にわたります。評価コーディネーターは、組織の目標達成やプロジェクトの改善に貢献するため、客観的かつ公正な視点で評価を進めることが求められます。また、評価に関する最新の知識や手法を活用し、関係者と円滑なコミュニケーションを図る能力も重要です。多様な業界や分野で活躍できるポジションであり、教育、医療、行政、企業など幅広い現場で評価活動を支援します。評価コーディネーターとして、組織の成長や社会的価値の向上に寄与したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 評価計画の策定と実施管理
- 評価基準や指標の設定
- 関係者との調整およびコミュニケーション
- データ収集・分析の実施
- 評価結果の報告書作成
- 評価プロセスの進捗管理
- 評価手法やツールの選定・導入
- 評価結果のフィードバック提供
- 外部評価者との連携
- 評価活動の改善提案
要件
Text copied to clipboard!- 評価や調査に関する実務経験
- プロジェクト管理能力
- 優れたコミュニケーションスキル
- データ分析の基礎知識
- 報告書作成能力
- 関係者との調整力
- 評価手法やツールの知識
- 柔軟な対応力
- チームワークを重視できる方
- 高い倫理観と客観性
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した評価プロジェクトについて教えてください。
- 評価基準や指標をどのように設定しますか？
- 関係者との調整で工夫している点は何ですか？
- データ分析の経験や得意分野を教えてください。
- 評価結果をどのようにフィードバックしていますか？
- 困難な評価案件にどのように対応しましたか？
- 使用経験のある評価ツールや手法は何ですか？
- チームでの役割や貢献について教えてください。
