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タイトル
Text copied to clipboard!評価コーディネーター
説明
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私たちは評価コーディネーターを募集しています。この役割は、組織内の評価プロセス全体を計画、調整、実施する責任を担います。評価コーディネーターは、評価基準の設定、評価ツールの準備、評価実施のスケジュール管理、関係者との連携、データ収集と分析、報告書の作成など、多岐にわたる業務を遂行します。効果的な評価を通じて、組織の目標達成や改善点の特定に貢献します。コミュニケーション能力や組織力が求められ、複数のプロジェクトを同時に管理する能力も重要です。評価に関する知識や経験がある方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 評価計画の策定と実施管理
- 評価基準やツールの開発・整備
- 評価スケジュールの調整と管理
- 関係者とのコミュニケーションと調整
- 評価データの収集と分析
- 評価結果の報告書作成と共有
- 評価プロセスの改善提案
- 評価関連ドキュメントの管理
- 評価イベントの運営サポート
- 評価に関するトレーニングの実施
要件
Text copied to clipboard!- 評価業務の経験または知識
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力とマルチタスク能力
- データ分析の基礎知識
- 問題解決能力
- チームワークを重視する姿勢
- 細部に注意を払う能力
- PCスキル（特にExcel、Word）
- 評価関連ソフトウェアの使用経験があれば尚可
- 日本語での高い文章作成能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 評価コーディネーターとしての経験はありますか？
- どのような評価ツールを使用したことがありますか？
- 複数の評価プロジェクトを同時に管理した経験は？
- 評価結果をどのように報告しましたか？
- チーム内でのコミュニケーション方法は？
- 問題が発生した際の対応例を教えてください。
- データ分析の経験はありますか？
- 評価プロセスの改善提案を行ったことはありますか？
- 評価に関するトレーニングを実施した経験は？
- PCスキルについて教えてください。
