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タイトル
Text copied to clipboard!調停コーディネーター
説明
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私たちは調停コーディネーターを募集しています。この役割は、紛争当事者間の対話を促進し、合意形成を支援する重要なポジションです。調停コーディネーターは、法律的な知識と優れたコミュニケーション能力を活かして、対立を解消し、円滑な問題解決を図ります。主な業務には、調停セッションの準備と運営、関係者との連絡調整、合意文書の作成支援、紛争の背景調査などが含まれます。また、感情的な対立を和らげるための心理的サポートや、法的手続きの案内も行います。調停コーディネーターは、公正かつ中立的な立場で双方の意見を尊重し、最適な解決策を導き出すことが求められます。多様な業界やケースに対応できる柔軟性と問題解決能力が必要です。私たちのチームに参加し、社会の調和と平和に貢献しませんか？
責任
Text copied to clipboard!- 調停セッションの計画と調整を行う。
- 紛争当事者間のコミュニケーションを促進する。
- 合意形成を支援し、合意文書の作成をサポートする。
- 紛争の背景や関連情報を調査・分析する。
- 関係者との連絡調整やスケジュール管理を行う。
- 感情的な対立を和らげるための心理的サポートを提供する。
- 法的手続きや調停のプロセスについて案内する。
- 中立的な立場を維持し、公正な調停を実施する。
要件
Text copied to clipboard!- 調停や紛争解決に関する知識を有すること。
- 優れたコミュニケーション能力と交渉力。
- 法律や関連規則の基本的な理解。
- 問題解決能力と冷静な判断力。
- チームワークと協調性があること。
- ストレス耐性があり、感情的な状況に対応できること。
- 関連する資格や研修修了者は尚可。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 調停コーディネーターとしての経験はありますか？
- 紛争解決で最も重要だと考えるスキルは何ですか？
- 困難な調停ケースをどのように対処しましたか？
- 法的知識はどの程度ありますか？
- チームでの協力経験について教えてください。
- ストレスの多い状況での対応方法は？
