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タイトル
Text copied to clipboard!エグゼクティブリーダーシッププログラムディレクター
説明
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私たちは、エグゼクティブリーダーシッププログラムディレクターを募集しています。このポジションは、企業や組織の経営層に向けたリーダーシップ開発プログラムの設計、実施、評価をリードする重要な役割です。エグゼクティブリーダーシッププログラムディレクターは、組織の戦略目標と連動したプログラムを構築し、経営層の能力向上と組織全体の成長を促進します。主な業務には、プログラムのカリキュラム開発、講師やファシリテーターの選定、参加者の選抜、進捗管理、評価指標の設定と分析、外部パートナーとの連携、最新のリーダーシップ理論や実践の導入などが含まれます。また、経営層や人事部門と密接に連携し、組織のニーズに即したプログラムのカスタマイズや改善提案も行います。さらに、プログラムの成果を定量的・定性的に評価し、レポート作成や経営陣への報告も担当します。理想的な候補者は、リーダーシップ開発や人材育成の分野で豊富な経験を持ち、戦略的思考力と高いコミュニケーション能力を兼ね備えています。多様なバックグラウンドを持つ経営層と信頼関係を築き、変化の激しいビジネス環境に柔軟に対応できる方を歓迎します。エグゼクティブリーダーシッププログラムディレクターとして、組織の未来を担うリーダーの成長を支援し、企業価値の向上に貢献しませんか。
責任
Text copied to clipboard!- エグゼクティブ向けリーダーシッププログラムの設計・運営
- プログラムカリキュラムの開発と更新
- 講師・ファシリテーターの選定と管理
- 参加者の選抜および進捗管理
- プログラムの評価指標設定と成果分析
- 外部パートナーやベンダーとの連携
- 最新のリーダーシップ理論・実践の導入
- 経営層や人事部門との連携・調整
- プログラムのカスタマイズと改善提案
- 成果レポートの作成と経営陣への報告
要件
Text copied to clipboard!- リーダーシップ開発または人材育成分野での実務経験5年以上
- 経営層向けプログラムの設計・運営経験
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 戦略的思考力と分析力
- 多様なバックグラウンドを持つ人材との協働経験
- プロジェクトマネジメントスキル
- 変化に柔軟に対応できる能力
- 高いプレゼンテーション能力
- 英語力（ビジネスレベルが望ましい）
- 大学卒業以上の学歴
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当したリーダーシッププログラムの事例を教えてください。
- 経営層との信頼関係をどのように築きますか？
- プログラムの成果をどのように評価しますか？
- 困難な状況でどのように対応しましたか？
- 最新のリーダーシップ理論をどのようにプログラムに取り入れますか？
- 多様な参加者のニーズにどのように対応しますか？
- 外部パートナーとの連携経験について教えてください。
- プロジェクトマネジメントで重視しているポイントは何ですか？
