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タイトル
Text copied to clipboard!オペレーションディレクター
説明
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私たちは、企業の運営全体を統括し、効率化と成長を推進するオペレーションディレクターを募集しています。オペレーションディレクターは、日々の業務プロセスの最適化、部門間の連携強化、戦略的な意思決定のサポートを担います。経営陣と密接に連携し、組織の目標達成に向けてリソースの最適配分や業務改善をリードします。また、KPIの設定と進捗管理、コスト削減、品質向上、リスク管理など、幅広い分野でのマネジメントが求められます。従業員の育成やチームビルディングにも積極的に関与し、組織文化の醸成にも寄与します。さらに、外部パートナーや顧客との関係構築、業界動向の分析、新規プロジェクトの立ち上げなど、多岐にわたる業務を担当します。変化の激しいビジネス環境において、柔軟かつ迅速な意思決定ができる方、課題解決力とリーダーシップに自信のある方を歓迎します。オペレーションディレクターは、企業の持続的成長と競争力強化の中核を担う重要なポジションです。あなたの経験とスキルを活かし、私たちの組織を次のステージへ導いてください。
責任
Text copied to clipboard!- 日々の業務プロセスの最適化と改善
- 部門間の連携強化と調整
- KPIの設定および進捗管理
- コスト削減と効率化の推進
- 品質管理とリスクマネジメント
- 従業員の育成とチームビルディング
- 経営陣への戦略的サポート
- 新規プロジェクトの立ち上げと管理
- 外部パートナーや顧客との関係構築
- 業界動向の分析と報告
要件
Text copied to clipboard!- 大卒以上または同等の経験
- 5年以上の運営管理経験
- 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
- 課題解決力と分析力
- プロジェクトマネジメントの経験
- 多様なチームの管理経験
- ビジネスレベルの日本語力
- 変化に柔軟に対応できる能力
- ITツールや業務システムの知識
- 高い倫理観と責任感
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの運営管理経験について教えてください。
- チームを率いた際の成功事例を教えてください。
- 困難な課題をどのように解決しましたか？
- コスト削減の実績はありますか？
- どのようにKPIを設定し管理していますか？
- 新規プロジェクトを立ち上げた経験はありますか？
- 部門間の調整で工夫した点は？
- リスク管理の経験について教えてください。
- 従業員の育成で重視していることは？
- 今後のキャリアビジョンを教えてください。
