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タイトル
Text copied to clipboard!コンプライアンス責任者
説明
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私たちは、企業の法令遵守を統括し、リスク管理を推進するコンプライアンス責任者を募集しています。この役職は、組織全体のコンプライアンスプログラムの策定と実施を担当し、法的規制や業界基準に準拠した運営を確保する重要なポジションです。コンプライアンス責任者は、社内の各部門と連携しながら、コンプライアンスリスクの評価、内部監査の実施、従業員への教育・研修プログラムの企画・運営を行います。また、外部監査対応や規制当局とのコミュニケーションも担当し、企業の信頼性向上に貢献します。変化する法規制に迅速に対応し、企業の持続的成長を支えるための戦略的な役割を担います。高度な倫理観とリーダーシップを持ち、複雑な問題を解決する能力が求められます。
責任
Text copied to clipboard!- コンプライアンスプログラムの策定と実施
- 法令遵守状況の監視と評価
- 内部監査の計画と実施
- 従業員へのコンプライアンス教育の実施
- 規制当局との対応および報告
- リスク管理の推進と改善提案
- 社内規程の整備と更新
- 不正行為の調査と対応
- 経営陣への報告と助言
- コンプライアンス関連のトレンド調査と情報共有
要件
Text copied to clipboard!- 法務または関連分野の学士号以上
- コンプライアンスまたはリスク管理の実務経験5年以上
- 関連法規に関する深い知識
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決能力と分析力
- 高い倫理観と誠実さ
- プロジェクトマネジメント経験が望ましい
- 英語力（ビジネスレベル）
- チームマネジメント経験
- ITリテラシー（コンプライアンス管理システムの使用経験）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでのコンプライアンス関連の経験について教えてください。
- 法令違反のリスクをどのように評価しますか？
- 内部監査を実施した経験はありますか？具体的に教えてください。
- 従業員教育を効果的に行うための方法は何ですか？
- 規制当局との対応で注意すべき点は何だと思いますか？
- コンプライアンス違反が発覚した場合、どのように対応しますか？
- 最新の法規制情報はどのように収集していますか？
- チームをリードする際に心がけていることは何ですか？
- コンプライアンスプログラムの改善提案をした経験はありますか？
- ストレスの多い状況でどのように対処しますか？
