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タイトル
Text copied to clipboard!コーポレートコミュニケーション部長
説明
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私たちは、企業のブランド価値、信頼性、社会的評価を高めるために、戦略的かつ一貫性のある情報発信を主導できるコーポレートコミュニケーション部長を募集しています。このポジションは、経営層と密接に連携しながら、社内外のステークホルダーに向けたコミュニケーション方針を策定し、企業メッセージの整合性を保ちつつ、広報、メディア対応、危機管理広報、社内コミュニケーション、ブランドレピュテーション管理を統括する重要な役割を担います。候補者には、企業理念や事業戦略を深く理解し、それを分かりやすく説得力のある形で発信できる高度な文章力、対人調整力、戦略思考が求められます。
この役職では、報道機関との関係構築やプレスリリースの監修だけでなく、経営発表、M&A、組織変更、新規事業、ESG活動、社会貢献施策など、企業にとって重要なテーマに関するコミュニケーション計画の立案と実行を担当します。また、SNSやデジタルチャネルを含む多様な媒体を活用し、企業の認知向上と信頼醸成を図ることも期待されます。社内向けには、経営方針や組織変革に関するメッセージを効果的に伝え、従業員エンゲージメントの向上を支援します。
さらに、危機発生時には迅速かつ的確な情報整理と発信判断を行い、企業の reputational risk を最小限に抑えるための対応をリードします。そのため、平時からリスクシナリオを想定した準備、想定問答の整備、経営陣への助言、関係部門との連携体制構築が不可欠です。社外広報と社内広報の両面を統合的に管理し、企業全体のコミュニケーション品質を高めることが求められます。
理想的な候補者は、広報、PR、企業ブランディング、メディアリレーションズ、または経営企画における豊富な経験を持ち、複雑な状況でも冷静に判断し、組織を横断して合意形成を進められる方です。高い倫理観と機密保持意識を備え、変化の速い事業環境の中でも柔軟に対応できることが重要です。チームマネジメントの経験も重視され、メンバーの育成、業務優先順位の設定、外部パートナーの活用を通じて、成果を最大化できるリーダーシップが期待されます。
このポジションは、企業の声を形づくり、社会との信頼関係を築く中核的な役割です。経営戦略と現場実務の両方を理解し、企業の成長と持続的な価値向上に貢献したい方にとって、非常にやりがいのある機会です。
責任
Text copied to clipboard!- 企業全体のコーポレートコミュニケーション戦略を策定・推進する
- メディアリレーションズを構築し、報道対応を統括する
- プレスリリース、声明文、経営メッセージの品質を管理する
- 危機管理広報の計画立案と有事対応を主導する
- 社内コミュニケーション施策を設計し、従業員理解を促進する
- 経営陣に対して広報・レピュテーションに関する助言を行う
- ブランド価値向上に向けた発信テーマと施策を企画する
- ESGやCSR活動に関する対外発信を統括する
要件
Text copied to clipboard!- 広報、PR、企業コミュニケーション分野での豊富な実務経験
- 管理職としてのチームマネジメント経験
- 優れた文章作成力と口頭コミュニケーション能力
- 危機管理広報またはレピュテーション管理の経験
- 経営層や複数部門との調整・折衝能力
- メディア対応および対外発信に関する深い知識
- 高い倫理観と機密情報の適切な取り扱い能力
- デジタルメディアやSNS活用に関する理解
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに主導した企業広報戦略の事例を教えてください。
- 危機対応広報で成果を上げた経験があれば説明してください。
- 経営層との連携で重視している点は何ですか。
- 社内外でメッセージの一貫性を保つための工夫を教えてください。
- メディアとの信頼関係を築く際に意識していることは何ですか。
- ブランド毀損リスクに対してどのように備えますか。
- 複数部門の利害が対立する場面でどのように調整しますか。
- この職種で最も重要だと考える指標は何ですか。
